为满足学校教育事业发展要求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)等文件精神，经校长办公会研究，天津城建大学2016年面向全国公开招聘岗位67个，其中招聘博士及高层次人才52人、硕士15人。为确保公开招聘工作的顺利进行，制定本实施方案。

一、学校简介

天津城建大学始建于1978年，是一所以城市领域为主要服务对象，学科结构合理、专业特色鲜明的普通高等院校。学校始终坚持“发展城市科学，培育建设人才”的办学宗旨、“依托行业，强化特色，质量为本，追求卓越”的办学理念，构建了城市设计、城市建设、城市管理、生态城市、智慧城市和城市文化等6个学科群，获批天津市重点一级学科4个;硕士学位授权一级学科9个、二级学科30个。

近年来，随着经济全球化步伐的不断加快，学校获教育部批准与丹麦VIA大学联合举办工程管理专业本科教育中外合作办学项目;与美国Carroll大学联合举办英语专业本科教育中外合作办学项目;与澳大利亚阿德莱德大学联合成立了防灾减灾联合研究中心。留学生涵盖俄罗斯、新加坡、印度尼西亚等多个国家。

面向未来，学校将继续践行“重德重能、善学善建”的校训，努力把学校建设成为学科结构合理、专业特色鲜明、科技综合实力强的高水平城建大学。

二、基本原则

天津城建大学公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。整个招聘过程严格按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、岗位实践考察、公示等程序向社会公开招聘、引进优秀人才，以更好地满足学校发展的需要。

三、招聘岗位、数量及条件

1.教师岗位(博士)、实验教师岗位(博士)

应聘人员应具有博士学历、学位且第一学历须为全日制普通本科毕业，其本科、硕士和博士三个层次的就读学校至少有一个是在“985”或“211”学校或经教育部认可的国外的高校，近三年同一导师指导的应届博士生只能招录一人。教授年龄要求为45周岁以下;应届博士毕业生为33周岁以下。业绩成就突出有专业工作经历或紧缺学科专业的人才，可适当放宽条件。具体招聘岗位、数量及条件具体见附件。

2.教师岗位(硕士)、实验教师(硕士)和辅导员岗位

应聘人员须具有硕士及以上学历学位，且第一学历须为全日制普通本科毕业，28周岁及以下。定向及委托培养的高校毕业生，不在招聘范围之内。具体招聘岗位、数量及条件具体见附件。

3.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理事业单位调入手续。

四、招聘程序

1.信息发布

天津城建大学2016公开招聘方案在天津市人力资源和社会保障局网站http://www.tj. hrss.gov.cn/和天津城建大学网站

http://www.tcu.edu.cn/发布，发布时间不少于7个工作日。

2.报名方式

应聘人员访问天津城建大学人事处主页，在天津城建大学人才招聘系统(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)中按要求填写本人相关信息并提交相关材料。

3.报名时间：

(1)教师岗位(博士或正高级专业技术人员)、实验教师(博士)岗位全年招聘，全年均接受报名，额满为止。

(2)教师岗位(硕士)、实验教师(硕士) 网上报名时间：2016年3月7日-16日;

(3)辅导员岗位网上报名时间：2016年4月1日-8日。

4.资格审核

学校组织相关部门对应聘人员材料进行资格审核，对符合条件者在网站公布通过资格审查人员名单(或在人才招聘系统中予以回复)。教师岗位(硕士)、实验教师(硕士)、辅导员岗通过资格审核人数与招聘岗位数量需达到3:1方可开考，否则减少招聘岗位数量或取消该岗位。

5.考试和考核

(1)高层次人才、教授及博士考核的主要方式，包括试讲、面试、岗位考察等环节，考核应聘人员的工作业绩、业务能力和综合素质。