为满足我校事业发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令2005年第6号)和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(津人社局发【2011】10号)等有关规定，经学校研究决定，天津师范大学2016年公开发布招聘岗位141个(高端人才不在此范围之内)，其中博士或高级职称教学科研岗位114个，硕士教学科研岗位11个，其他专业技术岗位16个(包括专业性教学辅助岗位6个、辅导员岗位10个，不包括由人社局组织考试的4个通用性较强的专业技术岗位)，现将有关事项公布如下：

一、天津师范大学简介

天津师范大学是天津市属重点院校，始建于1958年，现坐落于天津市西青区大学城内，占地240公顷。学校现有全日制在校生28578人，教职工2440人。

学校现有25个学院，68个本科专业，2个国家级重点学科，13个天津市重点学科，4个天津市“重中之重”学科，6个教育部特色专业建设点。学校现有6个一级学科博士学位授权点，28个一级学科硕士学位授权点，13个专业硕士学位授权点和7个博士后科研流动站，形成了以博士一级学科为代表、部分研究特色可与国内一流大学相比肩的学科优势，以及教育特色学科群、基础学科群、为天津市经济社会发展需要服务的应用学科群，并已初步形成教师教育特色综合性大学的学科格局。

学校已建成6门国家级精品课程，25门市级精品课程，1支国家级教学团队，7支市级教学团队，2支天津市“十二五”综投教学创新团队，拥有8个省部级设置的研究实验室(院、中心)。

学校践行“勤奋严谨，自树树人”的校训，培育“学思并重、知行合一”的学风和“诚实守信、勇于担当”的校风，紧紧围绕“立德树人”这个中心，坚持“特色立校、质量兴校、人才强校和改革创新”发展战略，争创“教学质量、科研能力、人才水平、学科实力和管理效能”国内一流，为建成国内一流的教师教育特色综合性大学而努力奋斗。

二、基本原则

以科学发展观为指导，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、岗位实践考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘条件

报考人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备拟报考岗位所需要的工作能力和资格条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理事业单位调入手续;

7.招聘岗位所规定的其他条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2. 正在接受立案审查的人员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役军人;

7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

8. 法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘岗位

招聘岗位分为：博士或高级职称教学科研岗位、硕士教学科研岗位、其他专业技术岗位。

五、招聘信息发布及工作流程

(一) 博士或高级职称教学科研岗位

1.招聘岗位

高端人才岗位(院士、“千人计划”、“长江学者”、“杰出青年”等)、天津市特聘(讲座)教授岗位、校特聘教授岗位、校渤海学者岗位、博士点学科带头人、硕士点学科带头人、学术骨干。

具体招聘岗位和专业要求见“附件1：天津师范大学2016年博士或高级职称教学科研岗位招聘计划表”。

2. 招聘对象

在国内外有较大影响的专家、学者;中青年学术带头人或学科方向带头人，年龄一般不超过45周岁，特殊情况下年龄可放宽至50周岁;在国内外高等院校获得博士学位的青年学者;特别优秀或紧缺学科专业的人才可放宽至具有高级职称的硕士研究生。