(三)、笔试

笔试由岗位所属的学院、系部等单位组织进行，笔试成绩满分100分，将根据分数高低排序推荐进入后续的面试环节，招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试，将在天津中医药大学校园网主页(www.tjutcm.edu.cn)公布。

(四)、面试

面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要采取结构化面谈、综合测评等形式进行专家打分，面试成绩满分100分，60分为及格分，低于及格分数的应聘人员将不计算最终成绩。笔试和面试各占招聘最终成绩的50%，满分100分，将在天津中医药大学校园网主页(www.tjutcm.edu.cn)公布。学校根据招聘最终成绩由高到低次序，按照岗位招聘计划等额组织应聘人员进行体检和考察。

(五)、体检

应聘人员需在学校指定的三级甲等医院自费进行体检(体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(实行)》(国人部发(2005)1号执行)，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能录用。

(六)、考察

应聘人员的考察由人事处会同岗位所属的学院、系部、医院等单位组织实施。考察是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日，考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

(七)、公示

拟聘人员情况将在天津市人力资源社会保障局网(www.tj.hrss.gov.cn)和天津中医药大学校园网主页(www.tjutcm.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议，将拟聘人员情况报上级主管部门审批后，人事处与拟聘人员签订就业协议。

五、咨询电话、举报或者投诉电话

招聘工作要坚持原则，规范操作;要严肃招聘纪律，自觉抵制不正之风;要自觉接受社会及有关部门的监督，确保公开招聘工作顺利进行。

报名、咨询电话：022-59596112

投诉、举报电话：022-59596115

六、需要说明的他情况

1、根据学校发展的需要和机构变动情况，招聘计划将以正式启动公开招聘工作时网上发布的信息为准。

2、对在报名、审核、体检等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格，后果自负。

3、如出现岗位空缺，单位可根据情况决定是否进行递补。

七、校本部招聘方案由天津中医药大学人事处负责解释。

原标题：天津中医药大学2016年专业技术岗公开招聘实施方案

点击下载>>>

2016年天津中医药大学招聘专业技术岗岗位表