为实现天津中医药大学“人才强校”战略，进一步规范招聘工作，提高人员素质，优化人才结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(津人社办发[2010]74号)及《关于进一步做好教委直属事业单位公开招聘工作的通知》等文件规定，结合学校(本部)发展和建设的需要，拟面向社会公开招聘优秀人才60人。为保证学校专业技术岗位公开招聘工作顺利、有序进行，特制定本实施方案。

一、学校简介

天津中医药大学创建于1958年。经国家教育委员会批准，1992年建立了全国唯一一所中国传统医药国际学院。学校为教育部高等教育学校中医学教学指导委员会和世界中医药学会联合会教育指导委员会主任委员单位。

有医学、理学、文学、管理学、工学5个学科门类，21个本科专业。拥有中医学、中药学、中西医结合3个一级学科博士学位授权点，19个二级学科博士学位授权点，7个一级学科硕士学位授权点，36个二级学科硕士学位授权点，建有中医学、中药学、中西医结合3个博士后科研流动站。

学校本部及附属医院现有教职工3600余人。其中，中国工程院院士3人，正高级专业技术职务人员316人，副高级专业技术职务人员448人，博士生导师116人，硕士生导师734人。现有各层次学生12000余人。

拥有2个国家级重点学科，16个省部级重点学科，2个国家级实验室，22个省部级重点实验室，2个省部级工程中心。建有国家科技部和意大利卫生部共建的中意中医药联合实验室，现代中药国家重点实验室(培育)，国际生物医药研究院现代中药研发中心，教育部方剂学重点实验室，教育部现代中药发现与制剂技术工程研究中心，天津市组分中药技术工程中心。

天津中医药大学拥有两所直属附属医院和四所非直属附属医院，直属附属医院分别为天津中医药大学第一附属医院和天津中医药大学第二附属医院。

二、总体原则

公开招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。通过考试、面试、考察等方式向社会公开招聘优秀人才，更好地满足学校专业技术岗位工作需要。

三、招聘岗位、人数及条件

(一)、应聘人员应具备的基本条件如下：

1、思想道德条件：遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，踏实肯干，求真务实，具有较强的事业心和责任感;富于团队精神和奉献精神。

2、素质能力条件：具有较强的服务意识和协调能力，良好的书面表达能力和沟通能力;具有岗位要求的专业知识、工作能力、计算机水平和外语水平(具体要求详见招聘计划)。

3、学历条件：要求研究生学历、硕士学位或博士学位(原则上起点学历为普通高等院校全日制统招本科学历、学士学位)。

4、非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理事业单位调入手续。

(二)、招聘的岗位及人数

天津中医药大学公开招聘专业技术岗位人员60人。

(岗位表见附件)

天津中医药大学2016年专业技术岗公开招聘方案经市教委和人社局审批后，将在天津市人力资源社会保障局网(www.tj.hrss.gov.cn)和天津中医药大学校园网主页(www.tjutcm.edu.cn)进行发布(不少于7个工作日)。

四、招聘程序

(一)、应聘报名

①、报名时间：2016年3月1日至2016年3月15日。(公布时间不少于7个工作日)

②、报名网址：http://hr.tjutcm.edu.cn/zpsys/

③、报名方式：此次招聘通过天津中医药大学人事招聘系统进行报名，不接收投递纸质简历应聘报名(因工作量较大，不符合招聘岗位条件者恕不另行通知)。

④、具体招聘岗位根据学校报名审查情况确定。

(二)、资格审查

应聘专业技术岗位的人员，由人事处会同岗位所属的学院、系部等单位进行资格审查。应聘人数低于岗位招聘计划1:3的岗位应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划。 通过资格审查人员名单在学校网站公布。