(8)驻疆部队现役军人的配偶须提供结婚证、身份证以及现役军人所在师级及以上部队干部或军务(警务)部门开具的现役军人证明等材料原件、复印件;现役军人的子女需要提供身份证、现役军人所在师级及以上部队干部或军务(警务)部门开具的现役军人证明、现役军人子女关系证明等材料原件、复印件。

(9)援疆干部配偶或子女须提供援疆干部证明及结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件。

(10)新疆户籍人员配偶或子女须提供配偶或父母新疆户籍证明、结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件。

资格审查不合格人员不得进入面试，由此产生的岗位空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上人员中从高分到低分依次递补。资格审查合格人员需缴纳面试费40元，并领取《面试通知单》。

(五)面试

1.面试组织

面试工作在地区事业单位招聘工作领导小组具体指导下，由地区人力资源和社会保障局牵头，会同各县(市)、地直各用人单位共同组织实施。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩占总成绩的50%。

2.专业测试、实际技能操作

部分专业技术岗位的面试采取专业测试的方式进行，部分工勤技能岗位的面试采取实际技能操作的方式进行。

需进行专业测试和实际技能操作的岗位(详见岗位表其他条件栏)，专业测试由地区人力资源和社会保障局牵头，会同地直相关部门、单位共同组织实施。

3.面试要求

(1)参加面试的人员，在正式面试开始前50分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。

(2)面试时，参加面试人员须携带面试通知单、笔试准考证、有效期内的二代身份证或临时身份证，面试结束时原件退还本人，缺少上述证件，不得参加面试。

(3)面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节。

4.总成绩计算

总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数÷1.1×50%+面试成绩×50%。

(六)体检

面试结束后，按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例按总成绩排名由高分到低分的原则确定体检人员。体检不合格出现岗位空缺时，从本岗位面试成绩合格人员中按总成绩排名由高分到低分依次递补体检。体检工作由地区人力资源和社会保障局会同相关部门统一组织。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检标准通用标准(试行)》(见附件3)执行。

报考人员对体检结果有疑问要求复查的，须提交书面申请，经地区招聘工作领导小组办公室同意后另选指定的综合医院复查一次,复查结果为最终结果。体检(复查)费用由参加体检(复查)人员自行承担。体检不合格者不予聘用。

(七)考察

体检合格人员由各县(市)人力资源和社会保障局及地直事业单位进行考察，考察方式按照相关规定程序进行。

体检合格人员须填写《阿克苏地区2016年面向社会公开招聘事业单位工作人员考察表》(考察表在查看体检工作安排时下载)，按程序到相关单位、部门考察，并将《考察表》个人档案一并报招聘岗位所在县(市)人力资源和社会保障局或地直事业单位。

考察结束后，考察结果由各县(市)人力资源和社会保障局或地直事业单位统一报地区招聘工作领导小组办公室，经办公室研究确定，对考察合格人员进行公示。

因考察不合格出现岗位空缺时，经地区招聘工作领导小组办公室批准，在该岗位面试合格人员中按总成绩排名由高分到低分依次递补，并进行体检、考察。

(八)公示

经地区招聘工作领导小组办公室审核，对考察合格的拟聘人员在阿克苏地区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7天。

(九)聘用

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的拟聘人员下达聘用通知，印发聘用文件，按照事业单位新增人员岗位管理相关规定，办理聘用合同认定手续;对反映的问题有影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。