为进一步深化五师事业单位人事制度改革，规范用人行为，根据《事业单位人事管理条例》及《农五师事业单位新增工作人员招聘办法》(师人发【2012】4号)等相关文件精神，结合师市事业单位的实际，决定师市人才考录中心招聘3名工作人员。

一、招聘原则、基本条件和范围

(一)招聘原则

坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持“统一指导、分级调控、分类管理”的原则。

(二)招聘基本条件

1、理想信念坚定，能贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护党的领导，维护民族团结，热爱兵团事业，热爱五师;

2、有强烈的事业心和政治责任感，有胜任岗位所需要的文化水平、专业知识或技能;

3、遵纪守法，品行端正，身体健康;

4、具备岗位所需要的其他条件。

(三)招聘范围和对象

招聘范围：面向师市事业单位在编在岗的工作人员。

招聘对象：符合招聘岗位条件的人员(具体见岗位条件)。

下列人员不得参加本次招聘：

1、因犯罪受到刑事处罚或法律规定不能招聘为专业技术人员的人员;

2、近三年来在公务员、专业技术人员招考过程中有作弊、弄虚作假行为的人员。

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4、其他不宜报名的。

二、招聘程序和方法

招聘程序：发布招聘简章、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理相关聘用手续。

招聘方法：采取考试与考核相结合的办法进行。

(一)发布招聘简章

《招聘简章》、《岗位表》(各岗位年龄计算截止日期统一定为2015年10月31日)通过五师门户网站及师市所属事业单位发布公告。

(二)报名与资格审查

报名工作由师人事局统一组织。符合岗位条件自愿报名的人员，可在五师门户网站下载并如实填写《2015年10月第五师事业单位公开招聘工作人员考试报名申请表》(以下简称《考试报名申请表》)。应聘者每人限报一个岗位，考生须在申请表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。

1、报名时间：2015年10月26日—10月27日

2、报名地点：第五师人事局(师机关办公楼五楼)

3、资格审查：考生需持本人户口簿、身份证、毕业证书等岗位要求的其他证件及证明的原件和复印件、两张1寸免冠照片，并填写《考试报名申请表》到师人事局报名。

(三)考试

1、笔试

岗位拟招聘人数与实际报名人数至少要达到1:2的比例，此岗位方可开考。笔试以《公共基础知识》、《行政能力测试》为主要内容。笔试成绩占总成绩的50%。

考试时间：2015年10月29日(北京时间，具体时间以准考证时间为准)，考试为汉语试卷。

2、面试

根据填报的岗位，在同职位人员中依据笔试成绩从高到低按照1:2的比例确定面试人选。达不到规定比例的职位，根据实际人数进入面试。如有多名考生专业科目考试成绩相同，则一并确定为面试人选。面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检环节。

面试采取以结构化面试为主的形式进行，面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。

面试采取体操打分法。面试成绩占总成绩的50%。

面试用汉语答题。面试成绩当场公布。

3、总成绩计算：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(四)体检

体检工作由师人事局统一组织实施。

根据总成绩排名，从高分到低分按照拟录人数1:1比例确定体检人员，到指定医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检前三日内不得饮酒，体检当日早晨空腹，体检费用考生自理。

考生对体检结果有异议申请复查的，经师市人事局批准，可在指定的医院复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格不予录用。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

(五)考察

考察工作由师人事局统一组织。