(三)报名要求

报考人员须如实填写个人信息，提供有关材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。每位考生只能报一个职位。原则上要求本人亲自报名和填写《报名表》相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的，代理人填写的报名信息，视为考生本人填写，由考生承担相关责任。凡弄虚作假或资格不符合招聘条件的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

报名人数与计划招聘人数比例必须达到3∶1，达不到3∶1的则对招聘计划进行调整或取消招聘计划。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，结合考生所学专业和其他职位招聘条件，给予改报其他职位，不能改报的，办理退费手续。

五、资格审查

负责报名的工作人员根据报考对象填写的个人信息，对照招考条件进行审查。经审查合格、符合条件的考生，按程序参加笔试和面试。如未按时参加者视为自动放弃考试。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考岗位要求等情况的，随时取消考试或聘用资格。

六、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试工作在市人力资源和社会保障局的指导下，在市纪委、监察局的监督下进行。笔试成绩为百分制，占总成绩的60% ;面试成绩为百分制，占总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

(一)笔试

1.笔试形式：闭卷考试(不指定用书、不搞任何形式培训)。

2.笔试内容：《公共基础知识》

3.笔试时间：2015年10月18日(星期日)上午9:00—11:30

4.笔试地点：见笔试准考证。

考生须同时持有效居民身份证原件和笔试准考证方能参加笔试。未完成笔试科目考试或未取得有效成绩(有效成绩指不是零分、不是违纪的成绩)的，取消进入下一环节资格。

5.领取笔试准考证时间：

2015年10月16日-17日，上午9:00--12:00,下午2:30--5:30。

6.领取笔试准考证地点：毕节市民政局会议室

考生需持本人有效居民身份证原件和报名缴费收据领取笔试准考证。请他人代领的，须持考生本人有效居民身份证原件、报名缴费收据和代领人有效居民身份证原件领取。

(二)面试

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

未完成面试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

面试结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩也相同的，重新进行一次面试，面试成绩高的进入下一环节。

面试时间和地点另行通知。

七、体检

面试结束后即进入体检环节。

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在指定的县级或县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等文件的有关执行。体检不合格的，取消进入下一环节的资格。

体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

八、考察

考察工作由毕节市民政局招聘聘工作领导小组组织实施。

(一)体检合格的报考人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员人事档案、政治思想、道德品质、能力素质、计划生育、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。