根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向全日制普通高校毕业生考核招聘教育事业单位工作人员。

一、招聘原则

本次考核招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次招聘教师7名。具体招聘学校、岗位见附件1《荣昌区面向全日制普通高校应届毕业生考核招聘教育事业单位人员岗位一览表》(以下简称为《一览表》)。

三、招聘对象及条件

本次招聘对象为硕士研究生、免费师范生或2014、2015年全日制普通高校应届本科及以上毕业生。上述对象符合下列条件的，均可报名应聘。

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2、仪态端庄，语言流畅，思维敏捷，学业成绩优秀，综合素质强;

3、年龄30周岁及以下(即指1984年7月23日及以后出生)，硕士研究生可以放宽到35周岁及以下(即指1979年7月23日及以后出生);

4、符合岗位招聘条件(详见附件1《一览表》);

5、在大学学习中，获院校级奖学金1次及以上，没有补考学科，2015年毕业生在2015年7月31日以前须按要求取得毕业证、教师资格证等相关证书，否则不予聘用。

6、身体健康，符合体检要求，具备胜任岗位要求的身体条件;

7、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

8、自愿在荣昌区服务5周年以上，且在招聘单位服务不低于3周年;

9、以下人员不属于招聘范围：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位正式在编人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非2015年应届全日制毕业生;现役军人;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

四、招聘办法

本次考核招聘由荣昌区人力社保局会同用人单位及主管部门组织实施，采取考察和考核相结合的方式进行。

五、招聘程序

(一)报名

本次报名采取网上报名的方式进行：

1. 报名时间：即日起至2015年7月31日17:00止。

2. 报名邮箱：rcjwrsk@sina.com。

3. 报名要求：

(1)请报考者认真阅读简章，只能选择一个岗位进行报名。

(2)报考者将报名表(附件2)、身份证、学历学位证、相应资格证书、主要获奖(学院及以上)荣誉证书等材料通过电子件发至报名邮箱报名，标题统一用“院校+专业+学历+报考岗位+姓名”格式，免费师范生请单独在标题中注明，请勿重复投递。

4. 报名咨询电话：46773431(荣昌区人力社保局);46787041(荣昌区教委)。

(二)现场资格审查

报名结束后，荣昌区人力社保局会同荣昌区教委和用人单位根据应聘人员的自荐书、获奖情况等进行初步审查，分岗位按不超1：5比例确定进入现场考核的人员名单。

通过报名初审人员，报考者须持本人居民身份证、学历学位证书(就业推荐表)、相关资格证书、获奖证书、免费师范生就业协议、近期同底一寸免冠照片2张等材料原件及复印件参加现场资格审查。通过报名初审人员名单、现场资格审查时间、地点等要求详见荣昌区人力资源和社会保障局(http://www.rcld.gov.cn/)网站通知，届时不再单独通知，逾期未参加现场资格审查，视为自动放弃。

(三)考核

此次考核采取直接面试的方式进行。

面试总分值100分。面试采取简要讲课或专业实作的方式进行，简要讲课范围为所报学科现行教材，由考场主任随机抽签决定课题进行简要讲课，专业实作分专业进行。