(2)完成网上报名信息提交后，招考工作小组将对考生电子照片进行审核，照片审核通过系统自动生成缴费提示，考生需按规定缴纳笔试考试费(50元/科)，招考报名缴纳专户为：户名：重庆市九龙坡区财政国库支付中心，开户行：中国建设银行九龙坡支行西郊分理处。账号：50001034100050005086-010101201;缴纳报名考务费后，务必于规定时间登录重庆市九龙坡区人事考试网上报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。

(三)考试考核

考试考核分为笔试和面试。

1.开考比例

教育事业人才：大学毕业生开考比例为1:3(中梁山以西学校可放宽至1:2);校医、贫困毕业生、优秀骨干教师开考比例为1:2。

卫生计生人才：大学毕业生、实用人才开考比例为1:3(中梁山以西的医疗机构、社区医疗机构或紧缺岗位<如麻醉学、医学影像(学)、放射医学、儿科学、口腔医学、病理学与病理生理学、医学检验、医学检验技术、精神病学与精神卫生等专业>开考比例放宽到1:2);贫困毕业生、优秀骨干人才开考比例为1:2。

以上凡是达不到开考比例的，相应递减招聘岗位指标至规定比例(按照四舍五入计算)，无法递减的，取消该岗位招聘。紧缺特殊人才岗位，经区招考领导小组办公室研究同意后，报市人力社保局审批后，可适当放宽开考比例。若因未达到开考比例而不能开考的，将电话通知并退还考试费用。

2.笔试

(1)笔试内容及分值

大学毕业生(贫困大学生)、校医、实用人才的笔试内容：学科专业基础知识和《综合基础知识》两门学科;综合管理岗位：《管理基础知识》和《综合基础知识》两门学科;优秀骨干人才的笔试内容：学科专业基础知识一门学科。笔试分值100分。

公开引进优秀骨干人才中岗位设置为副高级及以上专业技术职称或者博士学历的报考人员，不参加笔试，直接进入面试或面试加实绩考核，依照岗位指标按考核分数由高到低选才，若该岗位考核分数低于80分的不予以聘用，未达到聘用人选指标要求的，该岗位指标相应递减。放宽开考比例的紧缺特殊人才岗位，参考人员笔试成绩不得低于其他同类岗位进入面试人员的最低分。

副高级及以上专业技术职称或博士学历人员总成绩=考核成绩

(2)笔试方式及公示

笔试采取闭卷方式进行。正式开考后30分钟未到考场考生视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。

笔试成绩和进入面试人选名单将于笔试后一周内在九龙坡区人力资源和社会保障网、九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心公示栏、九龙坡区政府2号楼大门公示栏公示，公示期为5天。在公示期内有异议的，考生可提出异议并说明理由，按规定程序申请查询。公示无异议的，将电话或短信息通知进入面试人选，考生须确保通信畅通。未进入面试人员不另行通知。

3.资格审核

(1)进入面试人选须由本人携带简章规定的资格复审资料原件和复印件各1套到区人力资源和社会保障综合服务中心一楼服务前台进行资格审查，资格审查通过后领取《面试准考证》。不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

(2)资格审查内容及提交材料

大学毕业生(含贫困毕业生、校医、卫生计生实用人才)：持《面试资格审核表》和本人身份证、毕业证、学位证及相应证件(往届师范生须持符合报考岗位对应资格层次类别的教师资格证书，非师范类考生须在试用期内取得相应层次类别的教师资格证，否则取消聘用资格;校医须持相应执业资格证;卫生计生实用人才须持人力社保部门或专业门类管理部门所颁发的职称证、执业资格证或上岗证)原件和复印件(A4纸)各1份。身份证遗失者须带《户口簿》原件或户籍地派出所出具的《户籍证明》原件。凡2015年应届毕业生在资格审核时须提供教育部统一印制、加盖毕业院校行政公章的《毕业生就业推荐表》原件(打印、复印件和传真件无效)，截止2015年7月31日前，须取得相应毕业证书、学位证书，逾期一律视作不符合岗位条件处理。