为充实我区教育和卫生计生人才队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)以及《关于进一步完善扶持政策促进普通高等学校贫困毕业生就业创业的通知》(渝府办发〔2014〕53号)文件有关规定，经区调配领导小组同意，并报市人力社保局核准，决定面向社会和贫困毕业生公开招聘(引进)教育、卫生计生人才。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取笔试和面试考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

公开招聘(引进)教育事业人才92名。其中：公招大学毕业生62名、校医5名(含贫困毕业生岗位2名)，引进优秀骨干教师25名(详见附件1《九龙坡区2015年公开招聘(引进)教育事业人才岗位设置一览表》)。

公开招聘(引进)卫生计生人才68名。其中公招大学毕业生32名(含贫困毕业生岗位3名)、实用人才10名，引进优秀卫生计生骨干人才26名(详见附件2《九龙坡区2015年公开招聘(引进)卫生计生事业人才岗位设置一览表》)。

三、招聘范围和条件

(一)教育事业人才

1.大学毕业生、校医，年龄在35周岁及以下(1979年4月19日及以后出生)。须具有全日制普通高校本科及以上学历,重庆市外生源地免费师范生执行教师厅〔2011〕1号“严格掌握跨省任教条件”规定，应符合跨省任教条件范围。校医，须具有全日制普通高校本科及以上学历,并取得相应执业资格证。凡应届毕业生应在2015年7月31日前取得学历证(或学历学位证)。

2.优秀骨干教师，具有国家承认的本科及以上学历，年龄在35周岁及以下(即1979年4月19日及以后出生);取得中级职称者年龄可放宽至40周岁(即1974年4月19日及以后出生);特级教师、中学研究员年龄可放宽至45周岁(即1969年4月19日及以后出生)及以下。同时须具备以下条件：良好的教师素质，师德优良，基础理论扎实，教学实践经验丰富，课堂教学效果好，教研教改能力强，教学业绩突出;须获得县级以上教育行政部门、教研部门及教育学会组织的学科赛课(说课)一等奖;省部级及以上直属教育行政部门、教研部门及教育学会组织的学科赛课(说课)三等奖及以上奖励;县级(县级市、直辖市所属的区级)及以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、命名名师。

条件特别优秀的，经区招考领导小组办公室研究同意，报市人力社保局审批后，可适当放宽年龄条件。

(二)卫生计生人才

1.大学毕业生，2013年、2014年、2015年毕业的全日制普通高校大专及以上学历毕业生, 年龄在35周岁及以下(1979年4月19日及以后出生)。凡应届毕业生应在2015年7月31日前取得学历证(或学历学位证)。

2.实用人才，2014年12月31日前取得国家承认的本专业大专及以上学历，并取得相应执业资格证、人力社保部门颁发的职称证、上岗证，年龄在35周岁及以下(即1979年4月19日及以后出生的)。

3. 优秀骨干卫生计生人才，具有国家承认的本科及以上学历(或学历学位)，具备人力社保部门颁发的中级及以上职称。其中中级、副高级职称，年龄在40周岁及以下(即1974年4月19日及以后出生);博士、正高专业技术职称，年龄在45周岁及以下(即1969年4月19日及以后出生)。同时须具备以下条件：具有本专业较丰富临床工作经验和较强的实际操作能力;具有较扎实的理论知识，掌握本专业及相关学科的现状和发展动态较全面。高级专业技术职称，需在医学专业杂志(指在“中华人民共和国新闻出版总署”网站上能查到的期刊)上以第一作者(含通讯作者)发表论文3篇及以上。

条件特别优秀的，经区招考领导小组办公室研究同意后，报市人力社保局审批后，可适当放宽年龄条件。

(三)贫困毕业生

报考贫困大学生专设岗位，须属于2013年、2014年、2015年全日制高等院校毕业的贫困家庭大学生，且大学入学前户籍地在九龙坡区及与九龙坡区接壤的大渡口区、沙坪坝区、渝中区、璧山区、江津区(包括考生本身户籍在九龙坡区及上述相邻区，但因高考升学将户籍迁至高校的人员;不包括考生原户籍不在九龙坡区及上述相邻区，但因高考升学将户籍迁至九龙坡区及上述相邻区高校的零就业家庭、农村建卡贫困户家庭和城乡低保家庭的高校毕业生)。年龄在35周岁及以下(1979年4月19日及以后出生)，并符合岗位设置的其它相应条件。