报考中学信息技术(网络管理员)、小学信息技术(网络管理员)岗位者面试只需进行上机操作技能测试(现场制作网页、进行网络配置，并回答3个专业问题)。

(三)补充招聘(在“洛江教育信息网”另行公告)

6月下旬，向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。

7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。

7月-8月，开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。

六、体检和考核

(一)体检

根据岗位招聘计划数，在考试总成绩合格考生中，从高分到低分依次等额确定体检人选。体检人选最后一名出现2人及以上总成绩并列的，取面试成绩较高者为体检人选;若面试成绩也相同，则加试一场笔试，按加试的笔试成绩排列。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可申请复检一次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

(二)考核

体检合格后进行考核，考核内容包括考生在校及待业期间各方面的表现，以及计生和综治等情况，考核方式主要为查阅个人档案、个别谈话、调查了解情况等，考核合格者方能聘用。报考者有弄虚作假行为或不按规定提供相关考核材料的，取消聘用资格。

七、公示和聘用

体检及考核合格者, 经洛江区教师招聘考核工作领导小组集体研究后确定为拟聘用人选，并在洛江教育信息网公示7天，接受社会各界监督。公示结果不影响聘用者，按有关规定办理聘用手续，并签订聘用合同，实行合同管理(试用期为一年)。根据考试总成绩，考生从高分至低分的顺序依次选择应聘岗位。试用期满经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，按审批权限取消其聘用资格。

八、其他事项

(一)考生在资格复审、面试、体检、考核、公示及聘用等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试合格人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。

(二)本次招聘的资格复审、面试、体检及其他事宜的相关信息将在洛江教育信息网上发布。报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由考生自负。

(三)为确保招聘工作公正、公平、公开，招聘工作在洛江区纪检监察部门、派驻教育局纪检组的全程监督下进行。

监督电话：0595-22630066

(四)考生应完整、仔细阅读本通告后方可报名。因未完整、仔细阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。

(五)本通告未尽事宜由洛江区教师招聘考核工作领导小组负责解释。

咨询电话：0595-22633310

原标题：2015年泉州市洛江区公开招聘公立学校教师通告

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教师招聘考核工作领导小组

2015年3月20日