2.面试

根据笔试成绩(含政策性加分)，在报考同一岗位的人员中从高到低的顺序，按照招聘职数1∶3的比例，依笔试成绩由高分到低分顺序，确定参加面试的人选，若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。

对达不到开考比例经批准开考的职位，面试对象可按实际参加考试人数确定。

面试入围人员名单在永定区政府门户网站公布。公布期满后适时组织面试，面试采取结构化面试方式，分值为100分，具体由区人社部门会同相关部门共同组织实施。

面试前由招聘单位主管部门进行报考资格复审。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位要求的，报公开招聘工作领导小组决定，取消该报考人员参加面试的资格。

报考人员因特殊原因明确放弃面试资格或资格复审未通过，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

3.成绩排名

笔试、面试成绩均保留小数点后两位数字，第三位小数按四舍五入法处理，根据综合成绩由高分到低分的顺序(综合成绩并列的，按笔试成绩高低排序)，按录用计划等额确定进入体检和考察人选。

(五)公示

按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象，在永

定区人民政府门户网站公示7个工作日。

(六)体检

由区人社局会同纪监部门统一组织到区级以上医院进行体检，若有不合格者，依据该岗位综合成绩依次递补。体检标准参照《湖南省公务员录用体检项目和标准》执行。

(七)考核

对体检合格人员进行考核，主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等。如有考核不合格的，再从同类参考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补，且只递补一次。

(八)聘用

根据考试、体检和考察综合后的情况，由招聘工作领导小组审定聘用人选，在区人民政府门户网站公示7个工作日。公示无异议后，办理正式聘用手续。区内事业单位工作人员被聘用的，原使用的差额、自收自支编制由编办收回。

五、招聘纪律

(一)全过程必须公开透明，操作规范，严禁暗箱作业;

(二)广泛接受社会监督，严禁徇私舞弊;

(三)坚持公平竞争，择优录用，严禁任人唯亲;

(四)凡发现在招聘中弄虚作假、徇私舞弊，一律由纪律检查机关严肃查处。

六、本次公开招聘相关政策由区人社局解释。

报名及考务咨询电话：0744—8596683(区人社局事业单位人事管理股)

(原标题：2014年永定区事业单位公开招聘工作人员公告)

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1.2014年永定区事业单位招聘人员计划与职位表

2.2014年永定区事业单位招聘报名登记表

3.2014年永定区事业单位招聘人员加分申请表

张家界市永定区人力资源和社会保障局

2014年10月10日