(六)公示

考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的入围人员名单，接受考生咨询与社会各界的监督。

(七)聘用

拟聘人员经考核、公示合格，区领导集体研究审定，填写《事业单位新进聘用人员登记表》，报市编办、市人社局批复办理进人手续。招聘对象与用人单位须在市主管部门批复后一个月内与用人单位签订聘用合同，并到区人事局办理有关手续，逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

(八)岗前培训

按照事业单位新进人员有关要求，对拟聘人员进行岗前入门培训，培训时间、培训地点待定。

五、招聘人员待遇

新聘用人员正式上岗后，其工资、福利与社保等待遇，按照事业单位聘用人员的待遇标准执行，试用期为一年。

附件：金洞管理区事业单位公开招聘工作人招聘职位表.xlsx

金洞管理区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2013年10月28日