②面试：根据笔试成绩排名，按计划招聘数1：3的比例，同一职位考生从高分到低分排序依次确定面试人选，(如最后一名入围面试的笔试成绩相同者一并参加面试)。招聘职位仅一名考生参加面试的，则笔试成绩必须达到该次考试进入面试人员的平均分数后可进入面试;面试人员与招聘职位数为1：1比例的，则面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。

③成绩合成：采用百分制，公共基础知识、专业基础知识和面试均为100分。按公共基础知识占30%、专业基础知识占30%和面试成绩占40%的比例合成综合成绩。

④准考证发放：2013年8月28日-29日在县人才市场中心领取准考证，逾期不来领取准考证者，视为自动放弃考试资格。具体笔试时间和地点以准考证为准。面试时间和地点另行通知。

3、体检：参照《公务员录用体检通用标准》执行。依据综合成绩高低排名(如综合成绩相同的，则按笔试成绩高低、学历高低、中共党员、独生子女的顺序排名)，按照招聘计划数等额确定体检对象。体检不合格人员可在体检结论下达3天内提出书面申请，就体检不合格项目申请一次复检。复检不合格的，则从报考同一职位人员中按综合成绩依序递补一次。

4、考核与资格终审：体检合格后，由县人力资源和社会保障局、县计生局会同相关部门对体检合格人员进行资格终审和考核。经县相关职能部门确认，凡受到过刑事处罚、行政拘留;参加过邪教组织;有吸毒史和违法多生育情况及有上级政策规定不宜招聘为国家工作人员情形的视为考核不合格，考核不合格的不予聘用。空缺职位按综合成绩依序递补一次。

5、公示：考核结束后，将拟聘人员向社会进行公示，公示时间为7个工作日，接受考生咨询和社会各界监督。公示期间，如实名举报有不符合招聘条件情形的，由县人力资源和社会保障局、县计生局和监察局联合调查核实，并按规定予以处理。公示期间被取消和主动放弃聘用资格的不予递补。

6、填报志愿：在本职位内，依据综合成绩从高分到低分的排名次序(如综合成绩相同的，则按笔试成绩高低、学历高低、中共党员、独生子女的顺序排名)，依次自主选择服务乡镇。不在规定时间内填报职位志愿者，视为自动放弃聘用资格，所空缺职位不予递补。

7、聘用：拟聘人员公示无异议后，经县人社局党委研究，报招聘领导小组同意，县编委会领导审批后办理聘用手续。试用期一年，试用期满，考核合格的办理转正手续，考核不合格的一律予以解聘。

七、其它要求

1、所有应聘者一经聘用，须与县计生局签订五年期的服务乡镇合同，服务期未满者，不得自行申请调动，否则予以解聘。

2、报名弄虚作假,考试徇私舞弊者和进入填报志愿程序而放弃填报志愿的考生，考试主管部门将记录在案，三年内禁止参加本县任何事业单位的公开招聘考试。

3、本公告未明确的问题，由县招聘领导小组研究决定。

邵东县人力资源和社会保障局

邵东县人口和计划生育局

二O一三年七月三十日