为深入实施人才强县战略，加快集聚优秀青年人才，优化我县人才队伍素质结构，为上蔡发展提供高质量人才支持和智力支撑，根据我县引进人才政策规定和用人单位实际需求，决定组织开展2026年县直部分事业单位引进专业技术人才工作，共引进59名。为确保人才引进工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记关于人才工作的重要指示，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，坚持“公正、平等、竞争、择优”的原则，按需设岗，公开引进，严格程序，切实引进一批高素质、高学历的高层次专业技术人才，为我县实现高质量发展提供有力人才支撑。

二、组织领导

本次人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县人才办牵头，县委编办、县人社局及相关引才单位统筹组织实施。

三、引进对象

1、具有国家建设学科的高等院校（见附件3）普通全日制本科毕业生（不含定向生、委培生、独立学院毕业生和在职研究生），以及全日制硕士研究生（第一学历需为全日制统招一批次本科）。

2、各省属40所重点师范大学（见附件4）一批次本科师范类专业毕业生（指报考高中教师）。

3、报考高中教师的毕业生需获得相应学位证书和与专业相应的高级中学教师资格证。

四、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

2.遵纪宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.本科生25周岁以下（2000年1月1日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1996年1月1日以后出生）；

5.具有符合岗位要求的专业知识或技能；

6.具有适合岗位要求的身体条件；

7.具有岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的，不在引进范围：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员和本县内在编在岗的机关事业单位工作人员；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、引进程序及时间安排

（一）发布公告

《2026年上蔡县直事业单位引进人才公告》及有关事项在上蔡县人才信息网（http://www.scxrcxxw.com/）、驻马店人才信息网(http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/)、捷报名平台（http://scxzpks.jbaoming.com)发布。

（二）报名程序及资格审查

1.网上报名。报考相应职位人员于 2026年1月21日8：00至1月27日17：00期间（逾期不再受理），考生可选择电脑或手机任一途径进行网上报名。每人限报一个岗位，恶意注册虚假信息扰乱报名秩序的，取消报名资格。

电脑端网上报名流程：

（1）在浏览器地址栏中输入：http://scxzpks.jbaoming.com,进入报名系统主页面；

（2）考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报；点击左侧导航【上传证件照片】，可进入考生照片及证件资料上传页面，上传资料含本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、教师资格证等相关材料。

手机端报名流程：

（1）报考人员使用微信扫描二维码或搜索并关注【捷报名】公众号；

（2）点击公众号底部【报名登录】菜单进入报名地区页面；选择【驻马店市上蔡县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；考生初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料；点击【证件上传】上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、笔试准考证等；关于报名技术问题，可点击公众号菜单栏【更多服务】->【客服中心】通过客服进行咨询。

注意事项：

①考生电子照片为近期1寸免冠正面标准证件照片（蓝底），照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，照片不准美颜，必须反映本人真实特征，否则无法通过审核，后果本人承担。

②上传本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学信网学历证书电子注册备案表及招聘岗位要求的其他证件材料（以上需要上传的材料，要求使用图片格式—JPG、JPEG格式的扫描件上传）。

2. 资格审核。

资格审查工作由县人才工作领导小组办公室组织县委编办、县人社局等部门统筹实施。

资格初审：2026年1月23日8：00—2026年1月28日10：00

报名资料一经初审通过，不能更改报名岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合引进岗位条件等，报名人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。

3.网上缴费。通过资格初审的人员，于1月23日9：00至1月28日17：00期间登录“网上报名”系统，按照提示步骤根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃报考资格。

4.打印报名登记表

缴费时间截止后，已缴费报名人员于缴费次日上午9：00至2026年1月31日17：00，其间登录“网上报名”系统，用A4纸打印《2026年上蔡县事业单位公开引进高层次人才报名登记表》两份，以备资格复审时使用。

5.打印准考证。网上缴费成功的报名人员，于2026年2月5日上午8：00至2026年2月7日17：00，登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印笔试准考证（A4纸）。

请报名人员务必在规定时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间、系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

六、相关要求

1.报名人员报名时所提供的联系方式必须准确无误，在招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由报名人员本人承担。每人只限报名一个岗位。

2.报名者不得选报《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

3.资格审查贯穿于本次人才引进工作全过程，报名者提交的有关材料必须真实有效。凡发现报名者与拟引进岗位所要求的范围对象和资格条件不符的取消其报名资格；提供虚假材料的，一律取消其报名资格，五年内不得参加县内组织的各类人才引进及事业单位新进人员公开招聘。

七、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间、地点以准考证为准。

2.笔试科目：分综合类、教育类两个类别。

3.笔试内容：综合类：职业能力测验+公共基础知识，满分100分。教育类：职业能力测验+教育类专业知识，满分100分。均实行闭卷考试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.参加笔试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。

5.所报岗位最后一名笔试成绩并列，一并进入面试。

6.笔试成绩查询：阅卷工作结束后，报考者可登录本次报名网站查询笔试成绩。

（二）面试资格确认

面试前对进入面试人员进行面试资格确认和资格复审。笔试有作弊，一科缺考或成绩为零分等情况的考生不得进入面试。进入面试人员须携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、学信网学历认证书电子注册备案表、有相关资格要求岗位的相应资格证原件及复印件2份，网上打印的《2026年上蔡县事业单位公开引进高层次人才报名登记表》2份，进行面试资格确认。

面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。

主动放弃面试的考生，本人应提交书面声明；未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。

面试资格确认时间、地点及有关要求，在报名网站公布。

经面试资格确认合格者，核发面试通知单，面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。

（三）面试

1.根据笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定进入面试人员，对形不成竞争岗位的，须达到参加笔试的前80%以内进入面试，若比例内笔试成绩最后一名出现相同分数，则一并进入面试。

2.面试时间、地点等事宜另行通知，请考生关注上蔡县人才信息网、驻马店人才信息网、捷报名平台，并保持电话畅通。

3.综合类：面试采取结构化面试方式进行，满分100分。教育类：面试采取讲微型课的形式，满分100分。

教育类的面试教材为高一上册：人民教育出版社：《语文》、《物理》、《化学》、《生物》、《俄语》

4.如有资格复审不合格或放弃面试资格的，可在同一职位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补符合条件者参加面试（递补只进行一次）。

对形不成竞争岗位的面试人员，面试成绩需达到所有参加面试人员的前70%以内方可进入下一环节。

本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

（四）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按照职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，则加试面试，名次按加试的面试成绩排列。面试加试成绩不影响其他人员原有排序。

八、体检、考察

（一）体检

按拟招聘职位人数1:1的比例，根据考生总成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检时间及地点另行通知。

（二）考察

对体检合格人员等额确定为考察对象。考察工作由县人才办牵头，组织用人单位主管部门实施考察，考察包括考核与政审，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，可以等额一次性递补体检、考察；如因考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。具体考察工作按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）组织实施。

档案审查环节，由组织部、编办、人社局等共同审核。

九、公示与聘用

考察结束后，通过上蔡县人才信息网对拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后，按照有关程序办理聘用手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

新聘用人员最低服务期限为五年(含试用期)，达不到期限者不得调离本单位。

十、优惠政策

    （1）引进人才按照政策落实住房保障（上建〔2020〕98号文）。

（2）引进人才试用期满考核合格后，硕士研究生确定为专业技术十一级岗位；评聘专业技术职务，不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。

（3）子女需来上蔡县入幼儿园、中小学就读的，经上蔡县人才工作服务中心审核后，根据个人意愿，由所在地教育部门提供优质教育资源。

十一、纪律监督和责任追究

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

本方案由县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。

咨询电话：0396-6936996

电子邮箱：scxwrcb@163.com

网上报名技术咨询：19203830899

附件1-4

附件1：2026年上蔡县事业单位公开引进高层次人才岗位需求表；

附件2：2026年上蔡县事业单位公开引进高层次人才报名登记表；

附件3：具有国家建设学科高等院校名单；

附件4：各省属40所重点师范大学名录

中共上蔡县委人才工作领导小组

2026年1月16日

文章来源：http://www.scxrcxxw.com/article-16002-152300.html