因工作发展需要，中共合肥市委宣传部现面向社会公开招聘编外用人5 名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优 ”的原则。

二、招聘岗位及条件

三、招聘条件

(一)招聘对象除满足上述招聘岗位表中条件外，同时须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规;

2、遵纪守法，政治立场坚定、具有较好的政治素质、保密意识和自律意识;

3、品行端正，作风正派，无违规、违纪、违法或犯罪行为和明显不良嗜好;

4、具有较好的政治素质、 自律意识，较强的沟通能力和应变处置能力，责任心和纪律性强;

5、身体健康，普通话水平良好，具备正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求;

6、 自愿从事岗位相关工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和团队合作意识，服从组织安排;

7、根据实际工作需要具备的其他条件。

(二)招聘岗位及条件要求中的“年龄 ”“35 周岁以下 ”为“ 1989 年 6 月 20 日(含)以后出生 ”， 以报考人员有效居民身份证原件为准。“驾龄 ”，按足年计算，截止时间为2025 年 6 月 20 日。在校学 生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。其他涉及年龄和年限计算的依此类推。

(三)报考人员所学专业以毕业证书登载专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修 证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认 定为专业(教育部公布的“专业指导目录 ”中 自带括号的除外)，只能以括号以外的专业名称报考相符 合的岗位。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历 认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

(四)报考 101-驾驶员岗的考生，还须符合以下条件：

1、驾驶技术娴熟，无不良驾车习惯，熟悉《交通安全法规》和交通路况、具有日常车辆保养和排 除基本车辆故障的技能;

2、五官端正，身体健康，无重大病史和传染疾病，无妨碍从事驾驶的疾病，符合驾驶员岗位就业 要求;

3、 口齿清晰，语言表达能力较好，反应敏捷;

4、工作踏实细致，有耐心，服务意识较强，态度亲切，有责任心，接受因工作必要的弹性加班;

5、无负同等或主要责任的一般交通事故或重大交通事故记录，近 3 年内无交通违法记满分记录， 无违法犯罪等记录，具有较强的安全和纪律意识;

6、持有中华人民共和国机动车C1 或以上准驾车型机动车驾驶证，具有5 年以上驾龄(2020 年 6 月 20 日前取得机动车C1 及以上驾驶证)。

(五)有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接 受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7、被依法列为失信联合惩戒对象的;

8、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

9、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

公开招聘工作按照网上报名与资格初审、考试、资格复审、体检与考察、公示和聘用等步骤进行。

(一)网上报名与资格初审

1、报考人员登录人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)进行报名。统一报名时间为 2025 年 6 月 25 日 9:00 至 6 月 29 日 16:00.逾期不再报名。报考人员报名时，除须准确填写个人报名信息外，还须以附件方式上传岗位表中要求的相关证明材料，具体材料要求见《岗位表》其他要求。

报考人员限报一个岗位，并必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。所提交的报考信息应当 真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规 定不符的、考察不满足条件的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信 息，骗取考试或应聘资格的，将按有关规定给予严肃处理。

2 、 报 考 人 员必 须 于 个 人 报 名后 24 小 时 至 7 月 1 日 16:00 前 登 录 人 事 考试 网 上 服务平 台 (https://www.exapt.cn/)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员须于 7 月 2 日 16:00 前通 过人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)缴纳考试费用，其中，报考 101 岗位的考生缴纳 面试及实操考核费用，报考201 岗位的考生缴纳笔试考试费用;逾期视为自动放弃报考。

3、缴费结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到 3:1 方可进入下一环节，未达到以上 开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数直至取消该岗位招聘。因比例不足而被取消岗位的已缴费报考 人员可在报名工作结束后退回所缴纳考试费用，其他情形所缴考试费用不作退回，请慎重缴费。

4、本次招聘笔试准考证打印、笔试时间等各环节时间另行以公告方式通知，完成网上缴费后，请 报考人员持续关注人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)公布的相关公告或通知信息，以 防错过考试时间。因 自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃，责任自负。

(二)考试

本次招聘考试，201 岗位考试方式为笔试和面试，101 岗位考试方式为面试及实操考核。

1、201 岗位笔试时间、地点以《笔试准考证》登载信息为准。

2、201 岗位笔试科目为《综合知识》，内容包括政治、经济、法律、人文、计算机基础、公文处理 和职业能力测验和写作等相关知识,总分为 100 分，笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。

本次考试设定最低合格分数线为60 分，未达到最低合格分数线的考生不得进入下一环节。

3、笔试结束 10 个工作 日内，在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)公布 201 岗位 笔试成绩。依据笔试成绩(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)从高分到低分，按岗位招聘计划数

1:3 的比例，确定入围面试人员名单;不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成 绩相同的，一并进入下一环节。

(三)资格复审

101 岗位通过资格初审并成功缴费的考生在面试及实操考核前需进行资格复审;201 岗位符合条件 的考生在面试前需进行资格复审。

1、201 岗位被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件 1 份;

(2)毕业证、学位证证书原件及复印件 1 份;持香港、澳门大学学历证书的人员，须提供国家教 育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，须提供国家教育部相关部门学历认证证书;

(3)人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)打印的报名表 1 份(需签名);

(4)“ 中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn) ”打印的《教育部学历证书电子注 册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》各 1 份;

(5)属机关、事业单位在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报 考的证明原件 1 份;

(6)招聘岗位其他相关证书、证明材料原件及复印件 1 份。

2、101 岗位进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件 1 份;

(2)本人户口薄原件，并提供该户口簿首页及本人页复印件 1 份或经常居住地证明 1 份;

(3)学历证书原件及复印件 1 份;持香港、澳门大学学历证书的人员，须提供国家教育行政主管 部门认可的证明;持国外学历证书的人员，须提供教育部相关部门学历认证证书;

(4)人事考试网上服务平台(http://www.exapt.cn)打印的报名表 1 份;

(5)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印《教育部学历证书电子注册备案表》

1 份;

(6)交管部门出具的无重大交通事故相关证明或 12123 平台查询打印的安全驾驶记录相关证明;

(7)符合本次招聘岗位要求的本人C1 及以上有效机动车驾驶证原件及复印件 1 份，并提供满足5 年以上实际驾龄证明个人承诺书或驾驶岗位工作经验证明原件 1 份;

(8)招聘岗位规定要求其他相关证书、工作证明原件及复印件 1 份。

3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

4、101 岗位资格复审合格的人员统一发放面试实操通知书;201 岗位资格复审合格的人员，现场缴 纳面试费用并统一发放面试通知书。

101 岗位资格复审不合格的，可在招聘工作结束后退回所缴纳考试费用，其他情形所缴考试费用不 作退回。201 岗位因资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补2 次。 若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。若因资格复审不合格或递补无法满足 1:3 的，则以实际人 数确定。

5、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携 带由考生本人手写出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件 1 份。

6、资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)网站公告为准。

(四)面试及实操考核

1、101 岗位考生携带面试实操通知书和本人有效身份证件原件参加现场考核。201 岗位考生携带面 试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2、101 岗位采用面试及实操考核方式，实操考核内容为驾驶技能测试。成绩满分为 100 分，成绩在 综合评定后现场公布(保留至小数点后两位)，并设定最低分数线60 分，未达到最低分数线的考生不 得进入下一环节。

201 岗位面试采取结构化面试方式，成绩满分为 100 分，面试成绩现场公布(保留至小数点后两位)， 并设定最低分数线60 分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

3、如报考岗位实际参加面试或实操人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩还须达到 70 分，方可进入下一环节。

4、面试或实操考核时间、地点以通知书载明内容为准。

(五)确定初选人员

1、101 岗位根据面试及实操考核成绩，按所报考岗位招聘计划数 1:1 的比例，由高分到低分确定初 选人员进入体检与考察环节。若有多名考生面试及实操考核成绩相同的，则由招聘单位根据驾驶证等级 和驾龄、安全驾驶证明材料、学历层级、获得资格证书、相关工作经验及个人考察结果等综合研究确定 取舍(下同)。

2、201 岗位按照笔试成绩和面试成绩 5:5 比例合成考试总成绩(笔试成绩占 50%，面试成绩占 50%， 考试总成绩保留小数点后两位)，根据考生的考试总成绩，按所报考岗位招聘计划数 1:1 的比例，从高 分到低分确定初选人员进入体检与考察环节。若有多名考生考试总成绩相同，则按照面试成绩从高到低 确定;若面试成绩再相同，则由招聘单位依据考生个人工作经验、学历层级、获得资格证书及职称及个 人考察结果等综合研究确定取舍(下同)。

3、初选人员名单在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)网站公布。

(七)体检与考察

1 、初选人员在拟聘用前 ，须进行体检和考察 。体检时间及地点以人事考试网上服务平台 (https://www.exapt.cn)网站发布的通知为准。

2、体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用 体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》 (人社部发〔2016〕 140 号)规定执行。

体检统一组织在三甲医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格 ”或“不合格 ”的结论性意见。 考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3 日内，由体检组 织方安排复检，复检只能进行 1 次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

考生因自身原因，导致考生本人自体检之日起的 30 天内无法完成规定的全部体检项目，体检医院 无法出具最终体检结论的，视为主动放弃体检资格。

3、体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求， 采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。考察结果合格者方可进入下一环节。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕 24 号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4、体检当日，如未在指定时间和地点参加统一体检，视为主动放弃录用资格。若初选人员自动放 弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数 1:1 的比例，在同岗位考试人员中， 按考试总成绩由高到低依次等额有效递补(如遇分数相同的，则按照前款确定初选人员方法)。

(八)公示和聘用

1、体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/) 进行公示，公示期为 3 天。

2、公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位考 生中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补(如遇分数相同的，则按照前款确定初选人员方法筛 选)。

3、公示期满无异议的，按规定程序与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，公司为聘用人员 发放工资并依法办理社会保险和公积金，并派遣到所报考岗位的用人单位从事岗位相关工作。

4、聘用人员应在规定的时间内报到。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定 时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，招聘单位可根据实际用人需求，按 岗位空缺数 1:1 的比例，依据相关程序在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递 补，有效期自拟聘用人员名单公示后6个月内。

(九)管理及待遇

薪酬待遇参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行 办法》及配套文件的通知(合办【2014】2 号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工 资标准实施办法》的通知(合编办【2021】43 号文件)等文件执行。

五、其他

(一)考试费用：笔试45 元/科，面试及实操考核80 元/人。(因比例不足而被取消岗位的已缴费 报考人员以及 101 岗位未通过资格复审的人员，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用 不做退回，请慎重缴费)。

(二)应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、 伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组 织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。

(三)请应聘人员持续关注人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)发布的报名、笔试、 面 试 、 体 检 和 考 察 等通 知 。 所 有公 告 、 通 知 及 公 示 等 信息 ， 均 以 人事考试网上服 务平台(https://www.exapt.cn/)发布为准，不会通过电话、短信或邮箱等其他方式通知。请考生注意辨别， 谨防受骗。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)信息查询

政策咨询电话：0551-65129910

报名平台故障电话：0551-65127522

上述政策咨询、平台故障电话于工作 日 9:00-12:00.14:30-17:00 期间使用。

中共合肥市委宣传部 合肥东方英才人才有限公司

2025 年 6 月 20 日

文章来源：https://www.exapt.cn/