为进一步提升合肥高新区城西桥养老服务中心运营质量，提高老人照护服务水平，规范特困供养机构管理，结合城西桥养老服务中心实际需求，决定面向社会公开招聘3名管理人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开招聘、公平竞争、德才兼备、择优聘用原则。

　　二、招聘计划

　　本次共招聘3名管理人员，主要工作为协助养老服务中心负责人进行人员管理、伙食管理、采购管理、消防安全等日常管理工作。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;

　　（三）具有爱心、耐心和责任感，热爱养老服务工作，具有奉献精神；

　　（四）专业不限，具有全日制大专及以上学历；

　　（五）40周岁及以下（1985年10月1日以后出生）；

　　（六）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（七）岗位所需的其他条件；

　　（八）有下列情形之一的不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.因犯罪受过刑事处罚的;

　　5.受到党纪政务处分影响期未满或者涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　7.法律法规规定不得报考或聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘按照发布公告、线下报名、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。主要程序如下：

　　（一）线下报名。应聘人员需在指定时间内完成线下报名。统一报名时间：2025年11月3日9:00-2025年11月7日17:00，报名地点：合肥高新区城西桥社区服务中心二楼社会事务部（望江西路与侯店路交口东南角），逾期不再接受报名。报名时报考人员需提交报名表，携带身份证原件、学历证明证书原件现场查验。

　　（二）笔试。笔试采取闭卷考试形式。考试科目为《综合知识》，总分100分，考试时间60分钟，笔试内容为时事政治、养老服务有关法律法规、养老机构管理有关法律法规、计算机操作基础知识等。笔试时间地点另行通知。

　　（三）面试。依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘计划数1:3比例确定面试人员，最后1名笔试成绩笔试成绩相同的，一并进入面试。如自动放弃造成缺额的，面试前按照笔试成绩从高分到低分在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。面试采用结构化面试方式进行，面试时间地点另行通知。

　　实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩达到60分及以上，方可进入体检、考察环节。

　　（四）成绩。报考人员最终成绩按笔试、面试成绩按5:5比例合成确定最终成绩。考试最终成绩=笔试成绩*0.5+面试成绩*0.5。

　　（五）体检与考察。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　（六）公示与聘用。体检、考察均合格的人员，在合肥高新人才公众号上公示5天，对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消录用资格，所空名额按照面试成绩排名依次递补。本次招聘实行试用期制度，试用期满，经考核合格后签订劳动合同。

　　五、监督检查

　　此次招聘工作接受合肥高新区城西桥中心纪委全程监督。

　　六、其他

　　（一）本次招聘不收取任何费用，体检费用由应聘人员自理。

　　（二）考生报名后视同知悉并认可本次招聘公告的全部内容，考生在报考期间，应保持通信畅通，避免错过重要信息。因个人原因未及时关注信息发布和其他不可抗力因素，错过本次招聘者，视同自愿放弃。

　　（三）本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　（四）联系电话

　　应聘咨询电话：0551-65310569

　　监督电话：0551-65312991

　　合肥高新区城西桥社区服务中心

　　2025年10月29日

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/wvlJYf8aQYL3kUfdbGWXVg