3.有较强的英文阅读能力，能够有效跟踪和监测国际相关领域的前沿研究进展;

4.有较好的文字表述能力，较强的逻辑分析、归纳总结和判断能力，能够独立开展数据分析、信息调研及报告撰写等工作。

招聘部门联系方式

1.联系人：闫老师

2.联系电话：010-82626611-6150

(八)知识产权研究部：知识产权大数据分析岗(1人)

岗位职责

1. 专利数据处理与规范制定，专利数据分析挖掘方法研究与模型构建;

2. 特色知识产权数据加工、组织与维护;

3. 知识产权情报分析工具和数智化产品设计;

4. 参与知识产权情报相关研究与咨询服务项目。

应聘条件

1.博士研究生学历, 专业需求为图书情报与档案管理类、计算机科学与技术类、统计学类、数学类专业;

2.熟悉机器学习、深度学习、自然语言处理、知识图谱、复杂网络的理论、方法和技术，对探索新技术充满浓厚兴趣，具有专利数据挖掘研究和工作经验者优先;熟悉主流编程语言，具有算法设计或建模经验者优先;具有数据分析工具、软件平台建设经验者优先;

3.逻辑思维清晰，团队协作能力强，具备良好的书面和口头表达能力;

4.对专利情报分析工作具有浓厚兴趣，热爱并愿意从事专利情报研究工作，具有专利情报相关研究成果者优先。

招聘部门联系方式

1.联系人：赵老师

2.联系电话：010-82626611-6727

(九)计量与评价部：科学计量分析与评价岗(1人)

岗位职责

1.承担应用端数据组织、数据特征提取等数据增值处理等研发工作;

2.提供基于文本数据的分析服务;

3.承担多源数据的汇聚、整合等业务建设工作。

应聘条件

1.博士研究生学历，专业需求为计算机科学与技术类、数学类、统计学类、图书情报与档案管理类;

2.熟悉文本挖掘算法;熟练使用关系数据库;

3.熟练掌握1-2种数据可视化工具，有相关项目经验优先;

4.有良好的英文读写能力;具有强烈的责任心、耐心和认真积极的工作态度，具有团队合作精神和良好的沟通、学习与逻辑分析能力。

招聘部门联系方式

1.联系人：李老师

2.联系电话：010-82626611-6918

(十)编辑出版部：学术期刊学科编辑岗(1人)

岗位职责

1.开展专业领域学术期刊的内容策划和优质稿件组稿工作;

2.承担期刊的审稿、出版和生产等工作，并配合期刊负责人进行质量把关，协助期刊负责人和编委团队完成期刊发展目标;

3.承担期刊出版领域的研究任务，积极参与研究课题的组织与实施;

4.协助参与学科和出版领域的学术交流活动，为期刊运营提供支持;

5.完成上级交办的其他任务。

应聘条件

1.博士研究生学历，专业需求为材料、化学、生物、计算机、公共管理类等(公共管理类本科需为理工科专业);

2.具有扎实的专业领域基础知识，熟悉学科发展前沿和发展动态，对科研前沿有敏锐的洞察力，热爱科技期刊出版工作;

3.有较强的中英文写作和语言表达能力，发表过本领域的高水平科研论文;

4.具有良好的团队合作精神和开拓创新精神。

招聘部门联系方式

1.联系人：任老师

2.联系电话：010-82626611-6637

(十一)院档案馆：档案业务建设岗(1人)

岗位职责

1.协助全院档案管理制度和标准规范的编制、落实;

2.参与基于档案管理和业务的课题研究工作;

3.参与科技档案管理与应用方向研究生培养;

4.参与全院档案数字转型重点任务;

5.完成领导交办的其他工作。

应聘条件

1.博士研究生学历，专业需求为图书情报与档案管理类、计算机类、计算机科学与技术类、管理科学与工程类等相关专业;

2.具有履行岗位职责所需要的业务理论和技能方法，了解大数据、人工智能等相关技术;

3.身体健康，责任心强，具有较强的沟通能力、组织协调能力、研究能力和优秀的团队协作精神;

4.具有良好的语言与文字表达能力。

招聘部门联系方式

1.联系人：叶老师

2.联系电话：010-62537762

二、招聘程序

1.报名方式：应聘者填写附件应聘报名登记表，随个人简历及本人最高学历的“教育部学籍在线验证报告”一起邮件发送至邮箱zhaopin@mail.las.ac.cn，邮件命名方式为姓名+应聘岗位。报名截止时间：2024年11月16日。