现场报名及现场资格复审地点：重庆师范大学就业指导中心317宣讲厅。

现场资格复审结束后，现场资格复审合格的考生，凭本人身份证领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》参加考试考核；资格审查不合格，向考生说明原因。

（三）未达到开考比例情形的处理。

资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

各招聘岗位的资格审查通过人数、岗位招聘名额递减或取消情况、是否笔试等事宜将于现场资格复审结束后当天在现场张贴公布，并于1个工作日内在南川区人民政府网“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-招聘考试公示”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)公布。

五、考试考核

重庆师范大学站考试考核初定在重庆师范大学举行，西南大学站考试考核初定在西南大学举行。本次考核招聘主要采取面试方式进行，凡资格复审通过人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，不进行笔试，直接进入面试环节。

（一）笔试。

1.笔试科目为《岗位相关专业知识》，笔试时间90分钟，满分100分，均采用闭卷答题方式。主要考查岗位相关的专业知识，如高中数学教师岗位和初中数学教师岗位主要考查中学数学专业知识，高中英语教师岗和初中英语教师岗位主要考查中学英语专业知识。各岗位笔试内容详见《岗位一览表》（附件1）。

2.笔试具体时间、地点详见《准考证》。

3.对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

（1）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。

（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。

（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试；面试实际竞争比例达不到2:1的，按照2：1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经南川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

（4）笔试成绩及进入面试的人选名单等信息，于笔试当天在笔试地点张贴公布，并于1个工作日内在南川区人民政府网“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-招聘考试公示”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)公布。

（二）面试。

面试包括专业技能测试（即专业面试）和综合面试。

专业技能测试为试讲，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等。时间为10分钟，分值为100分。

综合面试为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间为10分钟，分值为100分。

面试具体时间及地点于笔试成绩公布后另行通知。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。

凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员，其专业技能测试和综合面试成绩均不得低于70分，方可进入后续环节。

（三）考试考核总成绩计算规则。

组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩（试讲成绩）×25%+综合面试成绩×25%

未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试成绩（试讲成绩）×50%+综合面试成绩×50%