笔试科目为公共基础知识和申论的，公共基础知识和申论的满分各为100分，考生笔试成绩按公共基础知识成绩占40%、申论成绩占60%合成（四舍五入保留两位小数）。

3、笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的考生不进入资格复审程序（笔试成绩四舍五入保留两位小数）。

4、2024年11月11日（周一）开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于11月12日（周二）9:00至12:00到长沙市雨花区人力资源和社会保障局综合管理科（长沙市雨花区朝晖路499号329办公室）递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），并于11月12日（周二）14:00至16:00到申请查分的地点领取查分结果。

5、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）资格复审

1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位达到合格分数线以上人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:5的比例确定。若笔试成绩相同的，理论文章或申论（专业知识）成绩高者入围。

2、资格复审的具体时间、地点及入围名单将在长沙市雨花区人力资源和社会保障局官方网站上公布。

3、资格复审时须提供本人的《长沙市雨花区所属事业单位公开招聘考试报名表》和本人有效居民身份证、准考证、学历（学位）证书、中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按笔试成绩从高到低递补一次，若笔试成绩相同的，理论文章或申论（专业知识）成绩高者入围。

（五）考核

1、资格复审合格人员进入考核。

2、各岗位具体考核方式详见附件1。

考核方式为结构化面试的，结构化面试成绩即为考核成绩（四舍五入保留两位小数）。

考核方式为综合面试的，考核内容为调研文章的撰写及口头阐述，综合面试成绩即为考核成绩（四舍五入保留两位小数）。

考核方式为结构化面试和实际操作能力测试的，考生考核成绩按结构化面试成绩占20%、实际操作能力测试成绩占80%合成（四舍五入保留两位小数）。

3、资格复审合格人员名单和考核公告将在长沙市雨花区人力资源和社会保障局官方网站上公布。

4、考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序（考核成绩四舍五入保留两位小数）。

（六）总成绩合成

总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成（四舍五入保留两位小数）。

（七）体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，在考核成绩达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在长沙市雨花区人力资源和社会保障局官方网站上公布。

2、体检参照现行公务员录用标准执行。

3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位考核成绩达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分递补一次，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

（八）考察

1、体检合格人员进入考察。

2、考察参照公务员录用考察有关规定进行。

3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位考核成绩达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分递补一次，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，经体检合格后进行考察。

（九）公示、聘用

1、考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

2、拟聘用人员名单经审核后在长沙市雨花区人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单经公示无异议后，按规定办理相关人事手续。报考岗位没有具体到单位的，由区委人才工作领导小组根据工作需要统筹安排。凡不服从安排的，取消聘用资格。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，取消资格，不再递补。