为深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神，围绕“四新”主攻“四化”,吸引更多省内外优秀人才到我单位工作，推进安顺市中医院创建三级医院储备高层次人才，完善人才队伍建设。为确保工作顺利进行，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发〔2013〕11号）规定，现将有关事项进行公告。

　　一、组织领导

　　成立安顺市中医院引才工作领导小组，负责引才工作方案制定，资格审查，组织考试、体检、考察，录聘等工作。下设引才办公室在安顺市中医院人事科，负责引才工作的实施。

　　二、人才引进基本原则

　　（一）坚持党管干部、党管人才原则；

　　（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

　　（三）坚持按需设岗、按岗引进的原则；

　　（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（五）坚持政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合的原则。

　　三、引进程序

　　本次面向社会公开引进专业技术人才按照制定引才计划、发布引才信息、受理报名信息、对资格条件进行审查、考试（考核）、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续等程序进行。

　　四、引进岗位

　　本次人才引进共提供专业技术岗位1个，岗位具体要求详见《安顺市中医院2024年面向社会公开引进专业技术人才需求岗位表》（附件1）。

　　五、人才引进范围及条件

　　（一）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。

　　3.年龄在18周岁以上（2006年9月23日及以前出生），45周岁以下（1978年9月23日及以后出生）；具有博士研究生学历学位或正高职称人员年龄放宽至50周岁（1973年9月23日及以后出生），根据工作需要需进一步放宽年龄限制的，需保证到国家法定退休年龄时养老保险缴存年限不少于15年。

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。

　　（二）以下人员不得报名

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.被开除中国共产党党籍的。

　　3.已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位在编工作人员。

　　4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　5.截止2024年9月，试用期内在职在编机关、事业单位人员；定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2024年9月仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　6.被开除公职的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。

　　7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

　　8.截止2024年9月仍在读的全日制非2024届毕业生或服现役人员；截止2024年12月31日未取得岗位要求的毕业证的2024届毕业生。

　　9.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》需回避的。

　　10.2020年以来参加安顺市公开招聘及引进事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。

　　11.不符合引才对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

　　12.法律法规条例规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　六、报名时间及方式

　　采取现场报名方式。

　　（一）现场报名及资格审查。