考察结束后，根据考察对象学历层次、专业素养、现实表现、个人特长、岗位匹配度等因素综合评价，择优等额确定体检对象。事业单位体检工作由组织、人社部门会同用人单位组织实施，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检不合格或应聘人员自愿放弃体检资格的，取消拟引进资格，并按照考察结果从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。

　　（五）公示聘用

　　体检合格人员，由中共高台县委组织部、高台县人力资源和社会保障局汇总后，在相关媒体进行公示（公示期为5个工作日）。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。

　　事业单位柔性引进人才和非公企业引进人才由用人单位自行组织实施。

　　五、优惠政策

　　引进人才待遇详见《高台县2024年公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

　　六、纪律和监督

　　1.人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，应聘人员不得报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。主管部门、用人单位及所有参与方应严格遵守回避制度，不得隐瞒应当回避的情形，不得参加应当回避的履职活动。

　　2.人才引进全程接受社会和纪检监察等有关部门监督。报名人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

　　七、其他事宜

　　1.所有应聘人员须根据人才引进工作要求及早做好行程安排，无法如期参加面试（笔试）、体检的，视为自动放弃资格。

　　2.资格审查结果及面试考核、考察体检等信息以电话或者公告等形式另行通知或发布，请应聘人员随时关注高台县人民政府门户网站（http://www.gaotai.gov.cn），接听用人单位电话通知。未按要求参加各环节程序的，取消引进资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　3.资格审查贯穿人才引进工作全过程，在报名、资格审查、面试考核、考察体检、公示等环节，如发现应聘人员不符合相关资格条件或提供虚假材料的，取消引进资格。

　　4.未尽事宜由中共高台县委组织部、高台县人力资源和社会保障局负责解释。具体咨询电话如下:

　　中共高台县委组织部:0936-6620700

　　高台县人力资源和社会保障局:0936-6631589

　　附件：附件1：高台县2024年公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表.xls

　　      附件2：高台县公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表.xls

　　中共高台县委组织部  

    高台县人力资源和社会保障局 

　　2024年9月19日

　　原始标题：高台县2024年公开引进高层次和急需紧缺人才公告

　　信息来源：http://www.gaotai.gov.cn/yw/tzgg/202409/t20240919_1291871.html