为深入推进人才赋能工程，大力实施新时代人才强县战略，不断优化人才队伍结构，按照《高台县引进高层次急需人才办法（试行）》等有关规定，决定为县属企事业单位公开引进一批高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次计划为21个岗位引进高层次和急需紧缺人才33名。其中县属事业单位16个岗位计划全职引进14名、柔性引进9名；县属非公企业5个岗位计划全职引进8名、柔性引进2名。具体岗位、人数及要求详见《高台县2024年公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

　　二、引进对象

　　本科及以上学历（学位）应往届毕业生，2025届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历（学位）。县属国有企事业单位在编在岗工作人员不列为引进对象。具体岗位所需专业和学历详见《高台县2024年公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

　　三、资格条件

　　1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场和理想信念坚定，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治品德、职业道德和敬业精神。

　　2.全职引进本科生年龄不超过30周岁（1993年9月30日后出生），硕士研究生不超过35周岁（1988年9月30日后出生），博士研究生不超过40周岁（1983年9月30日后出生）；柔性引进人才年龄由用人单位决定。

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　4.符合引进岗位所需的其他条件。

　　5.有下列情形之一不得引进：曾受过各类刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍、公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查的；尚在党纪、政务处分影响期内的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定不符合引进聘用其他情形的。

　　四、引进程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年9月23日8:30至2024年10月12日18:00。

　　2.报名方式：本次人才引进采取现场报名与网络报名相结合的方式进行，每人限报一个岗位，不收取任何费用。现场报名人员填写《高台县公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件2），到我县引才宣介会现场或引进单位报名，并提供身份证原件、学历学位证书、毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等；网上报名人员填写《高台县公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件2）并签字，同时提供身份证原件、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等扫描件，打包发送至引进单位报名指定电子邮箱，文件名称设置为“岗位代码＋姓名”。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，由用人单位组织对报名人员的相关资料进行审查。审查结果通知本人。

　　（三）面试考核

　　面试考核由用人单位组织实施，主要考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、职业能力、专业技能、道德品质和学习（工作）实绩等。面试时间、地点、方式另行通知，请报名人员保持电话24小时畅通。

　　对拟引进人数与报名人数超过1:5比例的岗位，视情况增加笔试或专业能力测试环节，根据笔试或专业能力测试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定参加面试考核人员。进入面试考核环节人员笔试或专业能力测试成绩与面试考核成绩各占总成绩的50％。

　　根据引才计划和面试考核成绩（总成绩），按照1:3比例由高分到低分确定考察对象。拟引进人数与报名人数比例达不到1:3的岗位，报名人员全部参加面试考核，面试考核成绩达到合格分数线（80分）以上的列为考察对象。

　　（四）考察体检

　　考察采取个别谈话、查阅档案、征求意见等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。考察不合格或应聘人员自愿放弃考察资格的，取消拟引进资格，并按照面试考核成绩（总成绩）从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。