为进一步加快事业单位优秀人才集聚，持续优化医院人才队伍结构，更好服务人民群众身心健康需求，促进医院高质量发展，东阿县人民医院决定开展2024年“高级专业技术人才”备案制工作人员引进工作，现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量及条件

　　(一)引进数量

　　10名，具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

　　(二)引进条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;自觉遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　2、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3、年龄在50周岁以下(1973年9月10日以后出生)

　　4、符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件;

　　在职人员应聘应出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明，方可应聘报考。

　　5、不能应聘的情形：

　　(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;

　　(2)在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

　　(3)在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名;

　　(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　(5)按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;

　　(6)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形;

　　(7)其他有关法律法规政策规定不得聘用的情形。

　　二、报名时间和方式

　　报名时间：2024年9月10日9:00—9月12日17:00

　　应聘人员登录东阿县人民政府网站(http://www.sdde.gov.cn/)，仔细阅读《公告》及所有附件，并如实提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，取消其报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员应按照报名系统要求发送以下材料(PDF格式)到单位邮箱：dejkb@163.com，文件名命名为：姓名+岗位代码+岗位名称。

　　1.报名登记表(附件2);

　　2.诚信承诺书(附件3);

　　3.有效期内第二代居民身份证扫描件(正反面在同一页);

　　4.国家承认的学历及学位证书扫描件;研究生报考的还需提交研究生阶段之前的高等教育学历、学位证书。

　　5.医师资格证、医师执业证书描件;

　　6.副高级以上专业技术职称证书扫描件;

　　7.教育部学信网验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》电子版、《中国高等教育学位在线验证报告》电子版;研究生报考的还需提交研究生阶段之前的高等教育学历学位相关查询报告。

　　8.国(境)外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》扫描件，成绩单翻译件等材料的原件扫描件，尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部门学历学位认证材料的承诺书。

　　9.在职人员应聘的，须提交由用人权限部门或单位出具的工作经历证明表(同意应聘介绍信)(附件5)。应聘人员目前属于离职状态的，须提交无工作单位承诺书(附件6)。

　　10.招聘岗位条件要求的其他证明材料。

　　三、考试

　　考试采取面试方式进行，不设开考比例，缴费和面试有关事项将在东阿县人民政府网站(http://www.sdde.gov.cn/)另行通知。

　　面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试具体时间、地点、方式另行通知。为保证人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试的方式确定。

　　四、考察体检

　　根据面试成绩，由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。