(1)《2024年泰安市泰山区社区储备人才招聘报名登记表》《诚信承诺书》《笔试准考证》;

(2)身份证原件及复印件;

(3)学历学位证书原件及复印件，学历、学位证书应于2024年9月4日以前取得;

(4)在职人员报考的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》(见附件)或已解除劳动(聘用)合同证明。按时出具同意应聘介绍信确有困难的，由个人提交纸质申请书，经泰山区社区储备人才招聘领导小组办公室同意，可在体检阶段提供，未如期提供，视为放弃;

(5)岗位资格条件需要的其他证明材料。

资格审查的具体要求以面试资格审查公告为准。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试只考一科，考试内容包括公共基础知识、社会工作法规与政策、时政方针以及综合写作等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证聘用人员基本素质，笔试设定合格分数线，由泰山区社区储备人才招聘领导小组办公室根据笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2024年9月28日上午9:00—11:30

应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试

面试的方式、时间和地点另行通知。面试考务费每人70元。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试前在泰山区人民政府网站发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未向泰山区社区储备人才招聘领导小组办公室提交相关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在泰山区人民政府网站公布。面试设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入体检范围。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入体检范围人选。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。

五、体检

体检由泰山区社区储备人才招聘领导小组办公室负责实施，按照先体检后考察的顺序等额组织。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从进入体检范围的人员中依次等额递补。

六、考察

体检合格的应聘人员，进入考察范围。考察工作由泰山区社区储备人才招聘领导小组办公室实施。主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组根据考察情况作出考察结论。考察环节出现的空缺不再递补。

七、公示和聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由泰山区社区储备人才招聘领导小组办公室在泰山区人民政府网站上面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，按有关规定办理入职手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。