3.面试形式。面试形式为结构化面试，成绩满分100分。面试成绩合格分数线为60分，低于合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　4.面试考官。面试考官由北京市人力资源和社会保障局和北京市招聘单位代表组成，分三组进行面试工作，面试时间1天。

　　(三)考试成绩计算

　　1.考生总成绩计算方法。面试结束后，按笔试、面试两项成绩计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩各占50%，计算方式为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。保留小数点后两位。

　　2.成绩公布。由拉萨市人力资源和社会保障局公布考生成绩及岗位排名，并通知考生。

　　五、体检、考察

　　1.确定人选。根据考生考试总成绩排序，按照招聘计划1:1确定参加体检、考察人选。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先。

　　2.体检。由拉萨市人力资源和社会保障局负责，体检地点另行通知，参照事业单位录用体检有关规定组织实施。

　　3.考察。由招聘单位会同拉萨市人力资源和社会保障局，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对其资格条件进行复查。

　　4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

　　六、公示

　　1.经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在“拉萨人社”公众号进行公示，公示期7天。

　　2.公示期间如收到问题反映，由拉萨市人力资源和社会保障局调查核实。

　　3.对公示反映有问题并查有实据、不符合聘用要求的考生，取消其拟聘资格。

　　4.公示环节出现考生弃权的，可从报考同一岗位的考生中依考试总成绩排序依次递补，并补充通知。

　　七、备案与聘用

　　1.对公示无异议人员，以及有异议但经调查不影响聘用的人员，由拉萨市人力资源和社会保障局将人员名单交由北京市人力资源和社会保障局通知各区各单位，由各用人单位向按程序办理公开招聘结果审核备案和聘用手续，实行岗位管理，签订聘用合同、约定试用期，并按所聘岗位执行国家和北京市规定的薪酬待遇。

　　2.聘用手续应在北京市人力资源和社会保障局通知各区各单位之日起2个月内完成。

　　3.聘用人员自接到用人单位报到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

　　八、违纪违规处理

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　招聘流程和基本要求请咨询拉萨市人力资源和社会保障局：0891-6861374、0891-6364490.相关岗位招聘要求请咨询《岗位表》中联系电话。

　　附件：1.2024年度北京市事业单位面向拉萨籍高校毕业生专项招聘岗位表

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　　2.诚信报考承诺书

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　　北京市人力资源和社会保障局

　　拉萨市人力资源和社会保障局

　　2024年8月22日

　　原标题：最新！拉萨市发布事业单位招聘公告

　　文章来源：http://www.bomi.gov.cn/bmx/c106150/202408/58e09ec12ac7493383ac94eeee3218f6.shtml