笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2、面试

　　面试采用综合面试方式。主要考查综合素质、专业素养和岗位匹配性等。

　　面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　面试前安排资格复审。资格复审和面试的有关安排另行公告，具体安排在学校网站（http://www.zjipc.com）“师资队伍-人才引进”栏目通知，请应聘人员及时登录学校网站查看。入围面试人员应携带身份证、党员证明（报考岗位有中共党员条件的须提供，要求为所在党组织的党总支或党委出具）、学历和学位证书等原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。资格复审不通过，或未参加资格复审的，不再安排递补。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

　　（四）公示

　　经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　聘用人员应在学院规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江工业职业技术学院网站（http://www.zjipc.com/，“师资队伍-人才引进”栏目）。

　　2.杭州钢铁集团有限公司（http://www.hzsteel.com/，“招贤纳士”）。

　　3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位公开招聘）。

　　招聘过程相关信息一般在浙江工业职业技术学院网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-85032320（杭州钢铁集团有限公司人力资源部）；0575-88009038（浙江工业职业技术学院纪委办）。

　　（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0575-88009054（陈老师）

　　0575-88009045（金老师）

　　附件：浙江工业职业技术学院招聘计划表（2024年第四批）

　　2024年8月21日

　　原标题：浙江工业职业技术学院公开招聘人员公告（2024年第四批）

　　文章来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/8/21/art_1229743683_58939245.html