(2)面试时间、地点及要求。面试人员凭笔试准考证及身份证到指定地点参加面试，缺任一证件者以及在规定时间内未报到的考生，视为自动放弃面试资格。面试时间地点由县人武部通知到考生。

　　(3)面试方式。采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算，当场公布面试成绩。

　　(4)面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可不再递补。面试划定最低合格分数线70分(含70分)，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

　　4.总成绩计算

　　(1)随军家属考试评定总成绩实行百分制，按笔试成绩占40%，军人综合评定成绩占30%，面试成绩占30%的权重计算考生考试评定总成绩，总成绩精确到小数点后两位。

　　(2)随军家属考试评定总成绩及时在秭归县人民政府官网及各驻秭部队公示栏公示。

　　四、体检与考察

　　(一)体检。体检入围人员根据考试评定总成绩从高到低按1:1比例确定，体检工作由县人社局组织实施。体检费用由考生自理。综合成绩合格人员参加体检。体检集中在指定的县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检公告及时在各驻秭部队公示栏公示。

　　(二)考察。考察工作由县退役军人事务局会同招聘主管部门负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察组要结合考生个人信息全方位考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形进行复审等。

　　五、公示和聘用

　　(一)县退役军人事务局根据考试评定总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，并及时在秭归县人民政府官网公示。县人武部在各驻秭部队公示栏公示。公示时间应不少于7个工作日。

　　(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

　　(三)经县人社局审核备案下达聘用通知书后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理转正手续，符合宜昌市人才单列岗位政策的，按照新进人员可聘用的岗位等级予以聘用，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　六、违纪违规行为处理

　　1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2.本公告《岗位表》所列内容，由招聘单位或主管部门负责解释。

　　3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

　　1.2024年秭归县事业单位面向随军家属专项公开招聘岗位表

　　2.2024年秭归县事业单位面向随军家属专项公开招聘报名表

　　秭归县人力资源和社会保障局

　　2024年8月16日

　　原标题：2024年秭归县事业单位面向随军家属专项公开招聘公告

　　文章来源：http://www.hbzg.gov.cn/content-13-95024-1.html