（四）面试

　　1.面试对象。笔试成绩为60分及以上的进入面试环节。

　　2.面试时间及地点。面试时间、地点及具体相关要求在宜章县中等职业技术学校微信公众号上另行公告。报考人员应按照公告上确定的时间、地点及要求参加面试。请报考人员保持通讯畅通，因提供错误联系电话而无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。

　　3.面试形式。采用试教（上微型课）的方式进行。备课时长为30分钟，试教时长为10分钟。

　　4.面试内容。招聘岗位本专业科目中职现行教材内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

　　5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

　　6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩，按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　7.综合成绩合成与排名

　　（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排名；综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名，当评分总分仍相同的，则按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。综合成绩及综合成绩排名在宜章县中等职业技术学校微信公众号上另行公告。

　　（五）体检

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加考试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作统一由学校组织在县级及以上综合性医院进行。体检时间及要求另行通知。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检不合格人员取消考察资格。

　　（六）考察

　　体检合格人员进入考察环节。由学校对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、诚实守信等方面的情况。核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

　　（七）公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果情况，经审查合格的拟聘用人员，在宜章县中等职业技术学校微信公众号上进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　（八）聘用

　　公示期满，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，签订聘用合同、办理聘用手续，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从2024年9月起算。