(二)面试

　　1.面试时间地点：详见面试准考证。

　　报名且资格审查合格人员务必关注“定南人社之窗”微信公众号，领取面试准考证时间地点及相关面试工作事项将在“定南人社之窗”微信公众号公告。逾时未领取面试准考证的，视为考生本人放弃面试资格。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分为100分，面试成绩计算保留小数点后两位,尾数四舍五入。

　　岗位代码“DN202409”需增加“技能测试”。面试成绩满分为100分，面试成绩计算保留小数点后两位,尾数四舍五入。考生面试成绩=结构化面试成绩*40%+技能测试成绩*60%。如末位总成绩相同的，取技能测试高分者。技能测试内容及考试时间、地点另行公告。

　　面试结束后，根据招聘岗位计划数1：1的比例，按考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定入闱体检人员(面试成绩70分以下者不得确定为体检考察人员)。若同一岗位末位同分者，采取加试的方式确定高分者入闱体检。

　　报考同一岗位的考生，如在不同面试考场面试，该岗位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=考生本面试考场得分×(同一岗位各考场所有考生平均分/同一岗位本面试考场所有考生平均分)。(计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)。

　　当某岗位资格审查通过人数与岗位计划招聘数之比大于30：1时，增设笔试环节。笔试成绩满分为100分，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3比例的，合格线上所有人员进入面试。增加笔试环节的岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。如末位总成绩相同的，取面试高分者。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。笔试内容及考试时间、地点另行公告。

　　(三)体检和考察

　　1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关按规定安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应在当日、当场安排复检，当场复检只能进行三次，体检结果以复检结论为准。

　　考生体检不合格或放弃体检造成的缺额，按该岗位面试成绩从高分到低分的顺序递补一次。

　　2.考察。考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。对政治上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。因考察不合格或放弃考察等原因造成的缺额，不进行递补。

　　(四)公示和聘用

　　1.对体检、考察合格的拟聘用人员名单，在“定南人社之窗”微信公众号公示7天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予备案;对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并报市人社局备案。聘用通知下发后，拟聘用人员不在规定的期限内到单位报到上班并转递档案的(怀孕未完成体检的除外)，视为自动放弃聘用资格。因个人放弃聘用等一切原因造成的缺额不再递补。

　　2.本次公开招聘聘用人员最低服务年限为5周年(含试用期)，考生报名即视为接受服务期要求，须严格遵从最低服务年限的相关要求。未满最低服务年限辞聘、调动的，将按规定追究违约责任。