（三）成绩

　　招聘单位在相关方案和公告中明确各项量化考试成绩分制和占比，并划定最低成绩合格线。

　　六、体检、考察

　　根据考生成绩，从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　（一）体检

　　体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，由招聘单位组织应聘人员到具有资质的医院体检。

　　（二）考察

　　考察工作由招聘单位及其主管部门负责按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　（三）递补

　　考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

　　七、公示及聘用

　　招聘单位应根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在本部门或招聘单位面向社会公示，公示期7个工作日。公示无异议的，按程序办理完成聘用手续，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　八、违纪违规处理

　　对公开招聘中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。

　　联系电话：

　　省人社厅：027-87235119

　　省体育局：027-87312538

　　        湖北省人力资源和社会保障厅   湖北省体育局

　　                                 2024年8月9日

　　附件1：2024年湖北省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　附件2：2024年湖北省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员报名表.docx

　　附件3：应聘人员报名须知.docx

　　原标题：2024年湖北省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员公告

　　文章来源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202408/t20240809_5297364.shtml