2.相关要求

　　(1)符合报考条件的，资格初审通过。资格初审通过的人员进入笔试。

　　(2)资格初审只是对考生提供材料的初步审查，资格审查贯穿聘用全过程。

　　(3)资格初审通过的人员由学校另行通知。

　　五、考试

　　本次考试采取“先笔试、后面试”进行。

　　(一)笔试

　　资格初审通过的人员进入笔试环节。笔试由招考单位具体组织实施。笔试时间、地点、笔试内容等将在学校官方网站另行公告。笔试成绩将在笔试结束后在用人单位官方网站(http://www.swgzy.com/)上公布。

　　(二)资格复审及面试

　　笔试成绩合格线为60分，学校在笔试合格的应聘人员中，将笔试成绩从高到低排序。各岗位按照岗位拟聘人数5倍确定入围面试人员。若某岗位笔试合格人数不达拟聘人数5倍则该岗位所有笔试合格人员全部入围面试。

　　我校在面试前将对入围面试人员组织进行线下资格复审，资格复审主要针对考生的报考学历、专业、年龄、职业资格等岗位计划要求条件的相关材料进行审查，考生按线上提交材料在线下提交纸质报名材料。

　　如资格复审发现不符招聘条件的，将取消面试资格，按照同一岗位笔试成绩排名从高到低的顺序，依次递补。资格审查贯穿聘用全过程。进入面试人员名单、具体时间、地点以及面试内容等将在用人单位官方网站(http://www.swgzy.com/)公布，并以短信息或电话的形式通知到进入面试人员。

　　(三)考试总成绩计算

　　面试成绩合格线为70分，学校在面试合格的应聘人员内，按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方式合成总成绩。总成绩合格线为70分。如出现分数相同的情形，以面试分数高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则由我校通过加试方式确定入围体检人选。

　　六、体检与考察

　　(一)确定体检人选

　　在考试总成绩合格以上人员，将总成绩由高到低的顺序，按岗位拟聘名额等额确定入围体检人员，入围体检名单将在面试工作结束后5个工作日内在用人单位官方网站(http://www.swgzy.com/)上公布。

　　取得体检资格的人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检在深圳进行，体检时间、地点等由深圳外国语学校高中园另行通知。

　　体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检合格的进入考察环节;如体检结果出现影响聘用的情况时，不予聘用。

　　(二)考察

　　体检合格的考生将进入考察环节。学校成立不少于2人的考察组对其进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。考察不合格的，由园区按程序取消聘用资格。

　　公示与聘用

　　经体检、考察合格的拟聘人员名单,将在学校官方网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　拟聘人员经公示,没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。

　　拟聘人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满不合格的，取消聘用。因考生原因，自公告发布之日起1年内未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受政策规定的相关薪酬待遇。

　　八、其他事项

　　(一)考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。

　　(二)报考者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。