2.应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消考试或录用资格。报名资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试或录用资格。

　　(六)面试

　　1.面试形式采用半结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格;

　　2.在面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网进行公示。

　　(七)体检

　　1.按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检(体检标准参照公务员体检标准)，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次。

　　2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

　　3.报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的按有关规定处理。

　　4.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

　　(八)考察(政审)

　　对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织考察(政审)。

　　(九)录用

　　1.体检和考察(政审)合格人员方可录用，拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网进行公示。

　　2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，办理入职手续。被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。因拟录用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。

　　3.拟录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其录用资格，并按岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检、考察(政审)合格后方可录用。

　　三、劳动关系

　　被录用的人员与第三方签订劳动合同，派遣至雨花台区司法局安排工作，由区司法局分配工作岗位(含司法所)，试用期(含培训期)2个月。试用期结束考核合格人员，享受现有同等岗位待遇，缴纳五险一金，劳动合同两年签订一次。

　　四、纪律和监督

　　招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，在南京市雨花台区纪委的监督下进行，同时接受社会各界监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有近亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。工作人员和应聘人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。

　　1.咨询电话：025-52883044，025-52174909(工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)。

　　2.监督电话：025-52873759(工作日上午9:00-11:30，下午2:00-6:00)。

　　南京市雨花台区司法局

　　2024年8月9日

　　附件：

　　附件1：南京市雨花台区司法局2024年招聘编外人员岗位信息表.xlsx

　　附件2：南京市雨花台区司法局2024年招聘编外人员报名表.docx

　　原标题：南京市雨花台区司法局2024年公开招聘编外人员简章

　　文章来源：http://www.njyh.gov.cn/ywdt/wsgs/202408/t20240809_4735784.html