(五)面试合格分数线及面试成绩公布

　　面试成绩满分为100分，因考生放弃面试资格等原因造成计划招聘学科岗位人数与实际面试人数达不到规定开考比例(1：3)

　　的按以下方法设定面试合格分数，否则不能进入体检、考察程序。

　　1.计划招聘学科岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到70分以上方为合格。

　　2.如计划招聘学科岗位人数与实际面试人数的比例为1:2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格。

　　面试结束后，当天在玉州区第八初级中学校门口公告栏张贴公布面试成绩，同时在“2024年玉州区公开招聘教师钉钉群”进行公布。

　　(六)考试总成绩及同分处理办法

　　面试成绩为总成绩。总成绩相同的，按以下优先次序确定：①笔试成绩高者;②学历高者;③师范类专业者;④专业对口者;⑤教师资格专业对口、学段高者;⑥中共党员;⑦普通话水平测试等级分数;⑧英语水平等级高者。如还不能取舍，同分者增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施，择优确定进入体检、考察人选。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　1.进入体检人员的确定

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

　　2.体检标准及依据

　　体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检经费用由考生本人自行负担。

　　体检项目及标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》等规定执行。有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。

　　对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘单位及玉州区教育局负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是重要档案材料不齐、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，以及经有关部门确认存在失信、涉毒吸毒和其他违法违纪行为的，不得确定为聘用人选。

　　体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。由招聘单位主管部门电话通知递补人员，不再发布递补公告。

　　六、公示和审批

　　经研究确定拟聘用人员后，在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7日。

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用且准入查询通过的，报玉州区人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。