为满足业务发展需要，加强医院人才队伍建设，为推动医院高质量发展提供人才支撑，根据《关于支持和保障实行人员总量管理的州属高等院校、公立医院人才引进五条措施的通知》(黔南编办通〔2023〕10号)文件及相关规定，特制定本公告。

　　一、引进原则

　　引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制，全力汇聚医疗领域优秀人才。

　　二、引进计划及岗位

　　2024年计划面向社会公开引进人才18人，具体详见《黔南州人民医院2024年引进高层次和急需紧缺专业人才岗位一览表》(见附件)。

　　三、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　具有普通高等教育本科及以上学历学位人员。

　　(二)引进条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质;

　　2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神;

　　3.责任心强，工作认真负责，积极主动，服从工作安排，具备良好的沟通能力;

　　4.专业素养好，具有胜任应聘岗位需要的学历学位、专业条件资格要求以及其他资格条件;

　　5.年龄一般应在35周岁以下(1989年8月31日及以后出生)，其中：获得副高级专业技术职称人员年龄可放宽到40周岁(1984年8月31日及以后出生)，获得博士研究生可放宽到45周岁以下(1979年8月31日及以后出生)、博士且正高级职称的可放宽到50周岁以下(1974年8月31日及以后出生)、特殊人才不受年龄限制;

　　6.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。

　　(三)有以下情况之一者，不得报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除公职的;

　　3.有违法违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.有其他违反党和国家法律法规等行为的;

　　7.自公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;

　　8.州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用关系不足一年的人员;

　　9.聘用后即构成回避关系的;

　　10.有法律法规及相关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。

　　四、引进程序

　　(一)发布公告

　　统一在黔南州人力资源和社会保障局官网、黔南州卫生健康局官网、黔南州人民医院官网上发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2024年8月12日—2024年8月23日;

　　2.报名方式：现场报名(周末节假日除外)，报考人员按照公布的高层次和急需紧缺人才招聘条件，到黔南州人民医院组织人事科507室现场报名并填写《报名信息表》，《报名信息表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消引进资格。

　　报考人员对照公布的引进岗位表只能选择一个岗位进行报名，报名与测评时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。

　　(三)资格审查

　　本次资格审查与报名同时进行。报名时，请提交有效《居民身份证》、学历证、学位证、学信网上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证或住院医师规范化培训结业考试成绩合格证明及招考岗位所需其他条件的证件原件(现场查验后退还)及复印件(上交)、近期同底正面彩色免冠照片1张(含电子版)，所报考岗位需要的其他相关材料按要求提供。

　　资格审查贯穿引才工作全过程，对出现不符合岗位资格条件或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消聘用资格。

　　(四)考试

　　本次考试采取面试的方式进行：

　　1.凡通过资格审查的报考人员即可进入面试环节，重点测试应聘人员的业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面;