3.本次招聘以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》作为岗位专业条件设置和审核的依据。其他来源的专业指导目录不作为本次报考和审核的依据。报考者应严格按照所持证书(认证报告)上内容只字不差、如实填写所学专业。

　　5.户籍不含各类学校学生集体户口。

　　(四)注意事项

　　现场报名时将对报考人员的报名资格进行初步审查。审查不通过的，将告知报考人员不通过原因。对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。报考人员联系电话如有变更应及时告知工作人员，否则后果自负。

　　报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，经研究同意可适当降低比例要求。

　　四、考试办法

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，内容为综合基础知识，卷面分100分，合格线为60分，题型为客观题，考试时长1.5小时。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分。

　　笔试具体时间、地点等信息将发布在翔安区政府网公示公告栏(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp)，报考人员凭身份证领取准考证。

　　加分规定：符合条件的退役士兵(含大学生退役士兵)和服务基层项目毕业生享受笔试卷面分加分3分。以上加分项可累计计算，加分不受笔试满分限制。加分仅限于笔试卷面分。

　　笔试成绩=笔试卷面分+各项加分

　　(二)面试

　　1.面试人选：从笔试成绩达到合格线的应聘人员中，根据岗位拟聘人数按1:3比例从高分至低分确定面试人选(未在规定时间内领取面试通知书视为自动放弃面试资格，依次递补);笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。

　　2.面试采用结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分，实际参加面试人数(以面试当天实际参考人数为准)与拟聘人数比例等于或低于1:1的，报考者面试成绩应达到70分(含)以上，方可进入体检。

　　(三)综合总分计算

　　综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，合格线为60分。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　1.从笔试、面试和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。若综合总分相同的取笔试成绩较高者进入体检，笔试成绩也相同的，符合国家、福建省或厦门市文件规定优先对象的进入体检，若无优先则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检人选。

　　2.本次招聘体检由区人社局统一组织，参加体检人员需携带本人有效身份证原件等，按要求到指定的医院集中体检。不按要求参加体检者，视为放弃聘用资格。

　　体检结果由区人社局通知报考人员。报考人员在得知体检结果7日之内，可按相关规定提出书面复检申请，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，具体检测方法由体检医院结合实际确定，体检结论以体检医院出具的体检报告为准。体(复)检费用个人自理。

　　女性报考人员因怀孕等原因需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　(二)考察

　　对体检合格的报考人员，由用人单位会同主管部门组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作表现、学习及有无失信被执行的情况、是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行审核，考察不合格的不予聘用。

　　六、公示和递补

　　(一)根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员名单，并在翔安区政府网站公示3个工作日。