欢迎教学科研岗位应聘人员同时提交拟开展的教学和科研活动的设想(TeachingandResearchPhilosophy)，学生工作岗位申请人员提交学生工作设想(PhilosophytoStudentSuccess)。

　　应聘者还需填写《北京信息科技大学2024年岗位应聘申请表》(附件2)(本人签名处以电子签形式插入至Excel表格中)，并将申请表、推荐信、工作设想等相关材料作为附件上传至系统中。

　　五、招聘程序

　　(一)申报。见上一节“申报时间及方式”规定。

　　(二)初选。由学校根据用人需求、应聘者学历学位层次、专业方向、工作经历等进行初选。按照不高于岗位1:5的比例确定进入综合考察(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。

　　(三)综合考察。

　　教学科研岗位进行学术、教学、国际化能力等方面的考察，考察内容各项成绩及综合成绩采用百分制，合格分数线均不低于60分。依综合考察成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入学校评议环节人选(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。

　　学生工作岗位进行笔试(含行政能力测试、国际化能力、思想政治工作专项等)及面试，考察内容各项成绩及综合成绩采用百分制，合格分数线均不低于60分。依综合成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入实践考察环节人选(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。

　　(四)实践考察。各设岗二级机构开展实践考察，根据人员实践表现、个人能力、工作情况等综合给定实践考察意见，实践考察意见为“通过”的确定进入学校评议环节。

　　(五)学校评议。对应聘人员的基本情况、学科专业、工作经历、奖励与成果等情况进行评议。依学校评议情况和综合成绩由高到低按不高于岗位1:1的比例确定推荐拟聘人选(若实际结果不足比例，以实际人数为准)，按不高于岗位1:2的比例确定推荐候补人选(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。

　　(六)体检和心理测试。在学校指定医院和平台进行体检、心理测试。

　　(七)公示。在学校官网上对拟聘人选公示7个工作日。

　　(八)资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如有证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格;已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

　　六、特别说明

　　(一)聘用至教学科研岗位的应聘人员入职后按照“预聘-长聘制”管理。应聘人员已取得成果达到学校相应岗位业绩条件要求的，入职后签订岗位聘任合同及岗位任务目标书，按照所聘岗位可兑现预聘助理教授、预聘副教授待遇。具有较大发展潜力，年龄在40周岁以下，在科学研究方面取得突出学术成果，达到我校正高级专业技术职务聘任科研业绩条件的，可预聘至正高级岗位。聘任合同期满，经考核合格，应聘教师达到规定业绩要求则转为长聘，纳入相应专业技术系列管理;若未达到全部条件要求，则终止合同不再续聘。

　　(二)学术水平和能力特别优秀、业绩特别突出、具有较大发展潜力的新进人员可申报参加学校“青年骨干支持计划”，学校向入选者提供一定数额的科研启动资金，进行有针对性的教学能力培训和业务能力提升辅导;根据学科特点和科研工作开展需要，组织开展项目申报辅导和学术交流活动，提供科研仪器设备条件和科研场地空间支持;向入选者提供住房等方面的支持。

　　北京信息科技大学2024年招聘信息(第二批)的最终解释权归北京信息科技大学人事处所有。

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　　1.北京信息科技大学2024年第二批次公开招聘岗位信息

　　2.北京信息科技大学2024年岗位应聘申请表

　　北京信息科技大学

　　2024年7月24日

　　原标题：北京信息科技大学2024年公开招聘公告（第二批）

　　文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202407/t20240724_3758003.html