因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　(3)面试组织。面试总分100分，合格分数线为60分，由招聘单位根据岗位需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、技能测试、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位另行通知。面试完毕后当场评分、统分，并向考生公布面试成绩。

　　3.总成绩及体检人选：总成绩100分，合格线为60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。面试结束后10个工作日内在佛山市南海区民政局网站公布考生总成绩及参加体检人员名单。

　　(二)医生岗位考试：分为笔试、面试和专业技能操作考核三部分，具体如下：

　　1.笔试及面试人选：笔试总分100分，合格分数线为60分，采用闭卷方式进行，内容为行政能力测试和申论。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5的比例确定面试人选。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。笔试结束后20个工作日内在佛山市南海区民政局网站公布考生笔试成绩、进入面试人员名单及面试方式、时间、地点。

　　2.面试：

　　(1)面试对象。根据报考者笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。

　　(2)资格审核复审。面试前，招聘单位对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。资格复审须报考者本人到招聘单位指定地点进行，不得委托他人，面试对象未按规定时间参加资格审核复审和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　(3)面试组织。面试总分100分，合格分数线为60分，由招聘单位根据岗位需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、技能测试、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位另行通知。面试完毕后当场评分、统分，并向考生公布面试成绩。

　　3.专业技能操作考核：考核考生的业务能力和专业技能操作能力等，考核内容包括专业知识考试、专业技能考核、个人素质评估等。专业技能操作考核总分100分，合格分数线为70分，根据笔试占40%和面试占30%计算综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定专业技能操作考核人选，达不到1:3比例的，将全部面试合格人员确定为入围专业技能操作考核人选。因专业技能操作考核不合格、个人自愿放弃专业技能操作考核或未在规定时间内进行专业技能操作考核等原因导致专业技能操作考核人选缺额的，按照从同一岗位综合成绩中从高分到低分依次递补其他考生。专业技能操作考核将分批次安排，考核期为5个工作日。考核时间根据招聘单位工作安排另行通知，考核成绩将在专业技能操作考核全部结束后10个工作日内在佛山市南海区民政局网站公布。

　　4.总成绩及体检人选：总成绩100分，合格线为60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业技能操作考核成绩×30%，四舍五入保留小数点后2位。按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。专业技能操作考核全部结束后10个工作日内在佛山市南海区民政局网站公布考生总成绩及参加体检人员名单。