博士研究生、正高级人才可直接联系松滋市委人才工作领导小组办公室报名。

　　（2）资格初审。资格初审与网上报名同步进行，考生可通过荆州人事考试网和松滋市人民政府网查询报名资格初审结果。

　　（3）资格复审。资格复审时间、地点及方式在松滋市人民政府网发布。

　　（4）笔试。如同一岗位资格复审合格人数超过30人，则需加试笔试，按岗位数1:3的比例确定面试人选，笔试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入综合成绩。笔试划定成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。笔试时间、地点在松滋市人民政府网发布，成绩在松滋市人民政府网查询。

　　（5）面试。市直单位岗位采取结构化面试、教育教学岗位采用说课、医疗卫生岗位采用专业结构化面试的形式进行。参加笔试入围的考生，面试前5天以上放弃，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在松滋市人民政府网站进行公告，在面试开考前5天之内放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再递补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。

　　面试最低合格分数线为75分，其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制为80分，低于最低合格分数线的不能进入下一环节。

　　（6）体检、考察。体检和考察时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》和行业有关规定执行，体检合格人员纳入考察对象。

　　（7）公示、聘用。对考察合格人员在松滋市人民政府网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期间发现并查证核实考察对象确有不宜聘用的，不予聘用。公示无异议，符合聘用条件者，按照有关程序办理相关入职手续。拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件者，取消聘用资格。

　　（二）企业引进程序

　　1.引进计划。

　　本次企业计划引进技能人才69名，属企业急需紧缺人才的，可增加计划，引进岗位及条件由企业确定。

　　2.引进方式。

　　企业引进人才实行自主招聘，主要通过引进对象与企业联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。

　　3.主要程序。

　　（1）报名。报名可选择网上报名或登记报名。

　　网上报名：时间从7月29日9:00至8月7日17:00截止。考生登录荆州人事考试网（http://www.jzrsks.cn），注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片（20kb以下，不上传照片将不予审核），系统自动生成《报名登记表》。

　　登记报名：时间从7月29日9:00至8月29日17:00截止。考生向招聘单位直接提交《报名登记表》（详见附件3）。

　　考生对报考条件若有疑问，可拨打企业引进岗位表后招聘单位联系电话咨询。

　　（2）资格审查。资格审查与报名同步进行，请考生及时查看初审结果。资格审查不合格考生可完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位。

　　（3）面谈聘用。对资格审查合格的，由各企业自行确定面谈方式并灵活组织实施，引进对象与企业双向选择达成协议后，聘用入职上岗。

　　四、有关待遇

　　（一）事业单位引进人才待遇

　　1.人才补贴。事业单位岗位正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才补贴。全日制博士研究生或正高级人才给予人才补贴25万元，每工作一年发放5万元；“双一流”普通高校全日制硕士研究生且本科学历同为“双一流”普通高校全日制的给予人才补贴20万元，每工作一年发放4万元；全日制硕士研究生或“双一流”普通高校全日制本科（学士）毕业生或副高级人才给予人才补贴15万元，每工作一年发放3万元。

　　教育教学岗位正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才补贴。全日制博士研究生或正高级人才给予人才补贴25万元，每工作一年发放5万元；全日制硕士研究生、国外硕士研究生、副高级人才给予人才补贴15万元，每工作一年发放3万元。