面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试人数与招聘计划岗位数原则上不低于3:1。

　　笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，管理岗的笔试科目为行政职业能力测试。

　　5.学校审定

　　二级学院(或部门)党政联席会议审议通过拟录预备人选材料提交学校审定，确定拟录用人员名单。

　　6.体检和考察

　　体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，自行到本地区三级乙等及以上医疗机构进行体检。考察由学校人事处和用人部门组织实施，主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　7.拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、政审结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站和本单位网站上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

　　公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。留学归国人员应提供国家教育部留学服务中心认可的学历学位认定证明。国内应届毕业生未按期毕业的，本录用资格无效。

　　五、联系方式

　　联系人：李老师、张老师(高层次人才招聘)

　　联系电话：021-57463763021-57464112

　　联系地址：上海市奉贤区南亭公路2080号图文信息楼303室人事处

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　　附件1：上海城建职业学院2024年度公开招聘计划二

　　附件2：上海城建职业学院应聘人员登记表

　　附件3：上海城建职业学院高层次人才应聘表

　　上海城建职业学院

　　2024年07月15日

　　原标题：上海城建职业学院2024年下半年度公开招聘公告

　　文章来源：http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20240715/t0035_1425405.html