为深入推进人才强县战略，持续优化人才队伍结构，助推我县经济社会高质量发展，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)《新乡市事业单位招才引智“绿色通道”工作方案》(新人社[2023]35号)《原阳县事业单位招才引智“绿色通道”实施办法(试行)》(原人才[2023]1号)等文件规定，经县委人才工作领导小组研究同意，决定开展2024年原阳县事业单位招才引智专项招聘工作，公告如下：

　　一、招引原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备用人原则，坚持专业对口、人岗相适、群众公认用人标准，坚持统一政策、统一标准、统一组织和统一程序，采用笔试、面试、体检、考察等程序向社会公开择优招引。

　　二、招引计划

　　本次拟招引92人，其中：高中及职业教育教师73人，医疗卫生14人，公共检验检测5人，具体岗位及资格条件详见附件1。

　　三、招引范围和资格条件

　　(一)招引范围

　　1.根据岗位不同，应聘人员须符合下列条件之一：

　　(1)副高级职称及以上人才;

　　(2)普通高等教育硕士研究生及以上人才;

　　(3)原“985”“211”及省内“双一流”普通高等教育本科毕业生(附件2);

　　(4)2024年QS榜单前600名国(境)外高校全日制硕士研究生(附件3);

　　(5)县直高中和职业院校除上述条件外，还可招引教育部直属师范大学和河南师范大学、信阳师范大学及其它省属重点师范大学普通高等教育本科毕业生(附件4)。

　　(6)上述(2)-(5)项均不含定向培养、委托培养、函授，以及网络学院、成人教育学院和独立院校、专升本、第二学士学位等;硕士研究生及以上学历第一学历须是普通高等教育本科毕业生。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

　　2.2024年毕业的应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，需有教育部学籍在线验证报告，并在2024年7月31日前或国家规定的日期前取得报考岗位所要求的毕业证、学位证。

　　3.高中教师须具有高中教师资格证，且资格证书的任教学科须与报考学科一致(尚未取得教师资格证书的，须提供有效期内教师资格考试合格证明、符合认定要求的普通话等级证书)。

　　4.原阳县域外行政事业单位工作的在编在岗人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前，辞职手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在编制或人社部门办结手续的在本次招引中视为在编在岗人员)。

　　5.有下列情形之一的人员，不在招引范围：

　　(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查(调查)的人员;

　　(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加我省内各级事业单位公开招聘的人员;

　　(4)在读本科生、硕士研究生、博士研究生;

　　(5)原阳县在编在岗工作人员(含服务期内的“三支一扶”人员、特岗教师、369特招医学人员等已按程序确定为纳编范围);

　　(6)国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招引程序和相关事宜

　　招引工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。全日制博士研究生和副高级职称以上人才通过面谈后直接进入体检环节。

　　(一)发布公告

　　通过“中国·河南招才引智创新发展大会”网站和原阳县人民政府网站发布招才引智专项招聘公告。除此以外，本次招才引智专项招聘工作的信息和有关事项均通过原阳县人民政府网站发布(https://www.yuanyang.gov.cn/)，请报考人员主动登录查看网站上发布的信息，不再另行通知。

　　(二)报名与资格审查

　　本次招聘采取网上报名的方式进行,报考人员于2024年7月22日9:00至7月24日16:00期间登录春风人才网(https://yy2024rc.ibaoming.net/)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息、上传照片、提交审核、网上缴费等，请报考人员在规定时间内登陆报名网站报名。具体报名流程和要求详见报名网站流程图提示。