报名人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格预审未通过的，均视为报名无效，由报名人员本人承担责任。

　　资格预审结束后，在职优秀人才报考同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数之比，设招引岗位计划数5人及以下的按3:1，招引岗位计划数5人以上的按2：1，对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经组织、人社部门同意，可适当降低比例。

　　(三)考核方式

　　1、紧缺高层次人才

　　(1)资格复审

　　进入资格复审人员，持相关材料原件及复印件(查原件收复印件)于面试前一天(2024年7月21日)到学校参加现场资格复审，资格复审所需材料和网上报名材料相同。资格复审合格的，现场发放面试通知单。

　　资格审查贯穿人才引进工作全过程。

　　资格复审地点：北京师范大学淮南实验学校

　　(2)面试

　　①面试形式：本次紧缺高层次人才招引采用面试(说课+评审专家问答)的形式进行，面试时间为15分钟，其中说课12分钟，评审专家问答3分钟。面试总分为100分(说课占总分70%，评审专家问答分值占面试总分30%)，得分保留至小数点后两位。面试使用教材版本见附件3。

　　待全部测试结束后，在纪检监察部门监督下汇总面试分数，根据面试成绩，按照岗位引进计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定入围人员名单(若面试成绩相同，以说课成绩从高分到低分确定)，进入体检和考察环节。个人放弃入围资格或体检、考察不合格的，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。

　　若考生成绩均相同，则采取加试的方法(加试方案另行公布)。

　　(2)面试时间：2024年7月22日(面试时须持有效居民身份证、面试通知单参加面试)

　　(3)面试地址：北京师范大学淮南实验学校

　　(4)面试成绩公布：公布时间等其他具体事宜另行通知，及时关注学校微信公众号

　　2、在职优秀人才

　　本次在职优秀人才招引的考核形式为：笔试、面试。

　　(1)笔试

　　①笔试科目

　　笔试为《教育综合知识》，所有考生均需参加。

　　②笔试时间和地点

　　笔试时间：2024年7月19日

　　笔试地点：北京师范大学淮南实验学校

　　③笔试成绩计算

　　笔试满分为120分，设定笔试成绩最低分数线为72分，达不到最低分数线的，或考生未参加笔试，取消进入下一环节资格。

　　④笔试成绩公布

　　公布时间等其他具体事宜另行通知，及时关注学校微信公众号

　　(2)资格复审

　　资格复审对象为拟入围面试人员，其名单和相关要求等事宜，将在学校微信公众号上公布。进入资格复审人员，持相关材料原件及复印件(查原件收复印件)于面试前一天(7月21日)到学校参加现场资格复审，资格复审所需材料和网上报名材料相同。资格复审合格的，现场发放面试通知单。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

　　资格审查贯穿人才引进工作全过程。

　　(3)面试

　　①面试形式：本次在职优秀人才招引采用面试(说课+评审专家问答)的形式进行，面试时间为15分钟，其中说课12分钟，评审专家问答3分钟。面试总分为100分(说课占总分70%，评审专家问答分值占面试总分30%)，得分保留至小数点后两位。面试使用教材版本见附件3。

　　②面试时间：2024年7月22日(面试时须持有效居民身份证、面试通知单参加面试)

　　③面试地址：北京师范大学淮南实验学校

　　④成绩计算

　　待全部面试结束后，在纪检监察部门监督下汇总分数，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的招引岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定入围人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“教育综合知识”成绩为依据，从高分到低分确定)进入体检和考察环节。个人放弃入围资格或体检、考察不合格的，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。