6.笔试时间：2024年8月24日（详见准考证）；笔试地点：永顺县城区（详见准考证）。

　　7.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，接受安全检查，实行“无声”入场。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止携带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备等严重违规违纪行为，将被取消本次考试资格，五年内或终身限制报考。如有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试等特别严重违规违纪行为，将被取消本次考试资格，终身限制报考。按照刑法第二百八十四条规定，对代替他人或让他人代替自己参加考试的行为，处拘役或管制，并处或单处罚金。在考试中组织作弊的、为组织作弊提供作弊器材或者其他帮助的、非法出售或者提供考试试题或答案的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。笔试结束后，对考试答卷进行雷同检测。对报考人员之间同一科目作答内容雷同的，将给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。

　　（六）面试

　　1.县融媒体中心的女出镜记者（岗位代码Z14）和播音主持（岗位代码Z15）岗位的面试采取结构化方式进行。按照招聘岗位计划数1:3的比例根据笔试总成绩从高分到低分依次确定面试对象，若末位对象笔试总成绩相同，则同时进入面试，无法达到1:3比例的按实际人数确定。面试成绩保留到小数点后2位。

　　2.面试实际有效参考人数未达到1:3比例的岗位设置合格分数线60分，此类岗位考生面试成绩未达到60分的，不再进入公开招聘下一程序。

　　3.面试时间、地点等具体事项以发布的面试公告为准，面试公告另行适时在永顺县人民政府官网发布。

　　（七）综合成绩合成。笔试加面试的岗位，按笔试总成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩，综合成绩保留到小数点后3位。单独笔试的岗位，笔试总成绩即为综合成绩，综合成绩保留到小数点后2位。

　　（八）成绩公布。各环节的考试成绩公告另行适时在永顺县人民政府官网发布。

　　（九）体检

　　1.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象，如综合成绩相同，按以下办法处理：单独笔试的岗位，如综合成绩相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、专技岗位按《专业知识》成绩从高分到低分依次确定体检对象；若成绩又相同的，采取复试的办法确定体检对象。笔试加面试的岗位，如综合成绩相同，则按面试成绩从高分到低分排名确定体检对象；若成绩又相同的，采取复试的办法确定体检对象。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和州禁毒委〔2020〕10号文件执行，面向残疾人招聘的岗位同时参照我省面向残疾人定向招录公务员职位体检条件的有关规定执行。体检由县人社局会同相关部门组织到县及以上综合医院进行。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的，在规定的时间内对可以复检的项目申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检公告另行适时在永顺县人民政府官网发布。体检费用自理。

　　3.体检公告发布后因体检对象放弃或体检不合格出现岗位空缺，从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补， 若末位综合成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过2次。

　　（十）考察

　　体检合格人员为考察对象。重点考察应聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、能力素质、工作实绩、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，查阅人事档案，再次核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，如发现不合格者或弄虚作假的取消其聘用资格。考察合格人员经研究确定为拟聘用对象。因考察不合格或放弃出现空缺名额的不再递补。

　　（十一）公示

　　根据考察结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单并报县人社局，拟聘人员名单在永顺县人民政府官网公示7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。拟聘人员公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。自暂缓做出聘用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止聘用程序，不再递补。拟聘用人员经审核公示后，如有放弃，不再递补。