（六）考察

　　体检合格人员，根据选聘计划，按照各职位总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察时间另行通知。主要考察拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、社会信用记录等情况，并进行资格复查。同时，根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发<河南省教职员工入职查询工作暂行办法>的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件对拟聘用人员进行入职查询。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人人事档案等材料原件。

　　（七）公示及聘用

　　考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并通过老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为聘用人员。聘用人员要服从岗位分配，并在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。所有被聘用人员在我区最低服务年限为5年，服务期从用人单位聘用之日（以聘用文件为准）起计算，服务期内不得调出本区、提前离职等，否则自行承担相应责任。聘用人员社会保险金从用人单位聘用后（以聘用文件为准）计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位概不负责。

　　（八）相关待遇

　　1.子女上学可以协调区内公办学校就读。

　　2.具有两年以上（含两年）校级岗位工作经历的在任校级干部，服从分配到校级岗位任职的，可享受校级干部同等岗位待遇。

　　七、其他

　　（一）本次招聘（选聘）方案及招聘（选聘）所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

　　（二）考生应认真阅读并全面理解招聘（选聘）公告相关内容，确定本人符合职位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生个人承担。

　　（三）本次招聘（选聘）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）第二十七条之规定，实行回避制度。报考者凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、缴纳考务费等任一环节的，均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。在报名、考试、体检、考察等过程中，以及拟录用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘（选聘）考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。本次招聘(选聘)工作接受社会和纪检监察部门全程监督。

　　（四）应聘人员在招聘（选聘）期间务必保证电话畅通（6：00-22：00），因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　（五）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

　　（六）本方案由老城区公开招聘（选聘）教师工作领导小组办公室负责解释。

　　公开招聘政策咨询电话：0379-62322808

　　公开选聘政策咨询电话：0379-65266575

　　网上报名技术咨询电话：15333811102、15093117501

　　公开招聘（选聘）教师附件1-13.docx

　　附件：

　　1、2024年老城区公开招聘教师计划表

　　2、扶贫对象证明

　　3、2024年老城区招聘教师加分申请表