六、资格初审

　　团区委组织相关单位对报考人员提交的报名材料进行资格初审，资格初审结果将通过邮件、电话或微信等方式通知报考人员。资格初审后，领取准考证及考试时间、地点等具体要求，将通过邮件、电话等方式进行统一通知，请报考人员密切留意。

　　七、考试

　　选聘考试采取“笔试+面试”的方式进行，按照《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范>的通知》(粤人社发〔2013〕21号)有关规定进行。

　　(一)笔试

　　笔试形式为统一集中闭卷考试，笔试内容为通用能力(教育类)测试。笔试成绩采用百分制，即100分为满分，设合格分数线为60分。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。

　　(二)面试

　　1.笔试结束后20个工作日内，考生笔试成绩及进入面试人员名单、资格复审具体要求、面试时间地点及形式等，也将通过韶关市曲江区人民政府门户网进行统一公告，请考生密切留意并自行查询了解，进入面试资格复审的考生若未依时或未按要求参加资格复审及面试造成的后果自负。

　　2.笔试成绩合格的考生，按选聘岗位与面试人数1:3的比例，确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

　　面试成绩、综合成绩，均设合格分数线为60分确定进入面试人选。资格复审结果及面试人员名单将在资格复审现场确认并告知，若考生通过资格复审，则为面试人选参加公开选聘面试;若考生资格复审不通过，则按笔试成绩从高到低依次递补进入面试人选。

　　3.面试成绩采用百分制，设合格分数线为60分。考生面试成绩将在面试考场现场进行公布，若考生面试成绩低于合格分数线的，则不能进入下一个环节。面试工作由区人社局协助实施。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。

　　面试结束后的10个工作日内,综合成绩将在韶关市曲江区人民政府门户网进行公布。并依考试综合成绩由高到低顺序，按岗位选聘人数从考试综合成绩合格考生中等额确定拟聘人选。

　　如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　八、体检

　　依考试综合成绩由高到低顺序，按岗位选聘人数从考试综合成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。

　　考试综合成绩及进入体检人员名单、具体体检时间、要求等情况，将通过韶关市曲江区人民政府门户网进行统一公告，请考生密切留意并自行查询了解，进入体检的考生若未按时参加体检造成的后果自负。体检结果将通过邮件、电话或微信等方式通知考生，体检不合格人员可在收到体检结果后的3个工作日内书面申请复检一次，结果以复检结论为准，逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

　　九、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，需在收到体检合格通知后30天内，完成个人档案调档、政审等手续的办理，逾期不能完成相关手续的，视为自动放弃。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号文)等规定，选聘单位或主管部门须对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等方面的情况进行考察。

　　窗体顶端

　　十、公示及聘用

　　(一)体检及考察合格的考生确定为拟聘用人选，在韶关市曲江区人民政府门户网公示，公示期为5个工作日。

　　(二)拟聘用人员经公示无异议，确定为聘用人员，按照有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，试用期为一年。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　十一、递补