4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘方式

　　采用笔试+面试的方式公开招聘。

　　六、招聘程序

　　按照“报名→资格审查→笔试→面试→签约→考察→体检→公示→聘用”等程序开展。

　　(一)报名方式

　　现场报名：每个报考人员只能选择一个符合条件的岗位报考。

　　1.报名时间及地点。

　　报名时间：2024年7月22日—7月23日(上午9：00-12：00，下午15：00-17：30)。

　　报名地点：宾阳县教育局副楼一楼群众接待室(宾阳县宾州镇财政路东段55号)。

　　2.报名材料。

　　(1)2024年宾阳县面向普通高等学校应届毕业生补充招聘中小学教师报名表(一式两份);

　　(2)个人有效身份证原件及复印件;

　　(3)毕业学校盖章的就业推荐表原件及复印件(2024届毕业生提供，如已取得相应教师资格证、普通话水平测试等级证、毕业证、学位证的可不用提供);

　　(4)毕业证原件及复印件(非2024届毕业生提供);

　　(5)学位证原件及复印件(非2024届毕业生提供);

　　(6)教师资格证原件及复印件(非2024届毕业生提供)、普通话证原件及复印件;

　　(7)《普通高等学校毕业生毕业研究生就业协议书》(面试通过后，签订协议用)。

　　原件当场验证审核后退回留复印件。

　　(二)资格审查

　　宾阳县教育局依据规定的岗位招聘条件对报考人员进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并现场提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考;对不符合报考的，要简要说明理由，并及时反馈报考人员。通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。因报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

　　(三)开考比例

　　岗位计划招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考，达不到规定比例又确需当年补缺的，经招聘单位主管部门核准后可降低至1:2比例开考，仍达不到1:2比例的，应核减招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

　　(四)笔试

　　考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科目分值满分均为150分。

　　1.笔试时间：2024年8月3日。

　　上午8:30—10:00，《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00，《综合应用能力》

　　2.笔试类别：考试类别为中小学教师类(D类)。

　　3.笔试方式：两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。

　　4.笔试地点：宾阳县职业技术学校

　　5.笔试成绩公布：8月中旬前，报考人员可登录宾阳县人民政府门户网站(网址http://www.binyang.gov.cn/)查阅本人的笔试成绩。

　　6.照顾加分：对少数民族报考人员采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试成绩。

　　(五)面试

　　1.面试人选的确定。根据核减后的岗位招聘人数，按笔试成绩(含照顾加分)从高分到低分以1：3的比例确定面试人选(不足1：3的按实际人数确定面试人选)，比例内末位出现笔试成绩(含照顾加分)并列时，并列报考人员同时确定为面试人选;笔试有任何一科成绩为0分或存在缺考、违纪情况的报考人员均不能入围面试人选。面试人员名单一经公布不再进行递补。

　　2.面试时间及地点。面试时间：2024年8月20日;地点：宾阳县职业技术学校。

　　3.面试方式。面试方式为现场备课、说课。现场备课20分钟，说课10分钟。面试成绩满分为100分，评委按评分标准当场进行评定，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有评委评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委所评要素分值的平均值，即为该应聘者在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该应聘者的面试成绩。