(3)本人近期正面免冠同底一寸彩照2张。
(4)《桃江县引进紧缺(急需)专业人才报名表》(附件2)或《桃江县卫健系统2024年直接招聘卫生专业技术人员报名登记表》(附件3),应聘人员须在承诺栏手写签名。
5.报考人员只能选择一个岗位报名,多报无效,逾期不再补报。根据报考条件和具体岗位要求,如实、准确、完整地填写报名信息,提交相关材料。报名结束后不得再更改个人报名信息,也不能再改报其他岗位。
(三)资格审查
资格审查贯穿整个招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的,取消其报考资格或者聘用资格。
通过资格审查的报考人员方能进入面试环节,如对报考资格条件存在疑问,应在报名时间截止前向县委人才办咨询确认。
(四)考试
1.考试方式
紧缺(急需)专业人才引进岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例超过5:1的,组织开展笔试,根据笔试成绩高低,按照5:1的比例确定面试入围人选,笔试成绩仅作为入围面试的依据,不纳入综合成绩,报名人数未超过5:1的,直接进入面试环节。引进岗位无人报名的,取消该岗位计划。面试未形成有效竞争的岗位,设置面试成绩合格分数线,面试成绩低于70分者,不得进入下一招聘环节。
面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。面试成绩满分为100分,按照四舍五入保留到小数点后两位数字。
2.准考证领取
2024年7月18日-7月19日08:30-17:00,报考人员到桃江县人民政府大楼7101会议室领取准考证。
(五)体检
1.体检对象按招聘岗位计划数,根据考生面试成绩从高分到低分等额确定;考生面试成绩相同的,以面试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行,并进行毛发检测。
3.不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
4.体检具体时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象。由用人单位和主管部门对考察对象采取调查、座谈、查阅人事档案等方式,深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况,同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。
(七)公示
对考察合格的拟聘用人员在桃江县人民政府网进行公示,公示时间为7个工作日。公示期间,如发现并查实有影响聘用问题的取消拟聘资格。
(八)递补
本次引进中,对入围体检人员资格复审、体检、考察不合格或本人放弃体检资格(须出具书面声明)出现空缺的岗位,可按该岗位面绩成绩从高分到低分依次等额递补,递补最多不超过2次。对公示期间发现问题被取消聘用资格或自行放弃出现空缺,不再递补。
(九)聘用及待遇
1.聘用
公示期无异议的拟聘用人员,由用人单位办理聘用手续,签订聘用合同。新聘用(或试用)人员试用期按相关规定确定,试用期满,经考核合格的予以正式聘用(或签订正式合同),不合格的取消聘用。
对2024届硕士毕业生和留学回国的硕士应届毕业生,可先签定就业意向协议书,待取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续;未能在规定期限内取得学历学位证书(学历学位认证)和岗位规定资格证书的,无条件取消聘用资格。
正式聘用人员在桃江县内的服务年限不低于5年。
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