3.报名方式：采取网上报名和现场报名的方式。每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位。

　　(1)网上报名。将报名所需材料的扫描件放在一个压缩文件内，该文件命名为“2024年XXX单位急需紧缺+岗位代码+姓名”，发送至各用人单位指定的电子邮箱(详见附件1)进行预报名，6月28日9:00-15:00须持报名所需材料纸质版，到开封市中心医院科教园区(开封市东京大道与十大街交叉口向北240米路西)进行资格复审。未在规定时间内进行资格复审的报考者，视为主动放弃。

　　(2)现场报名。持报名所需材料于6月28日9:00-15:00到开封市中心医院科教园区(开封市东京大道与十大街交叉口向北240米路西)进行报名。

　　(三)资格审查

　　各用人单位根据报考者提交的相关材料现场进行资格审查。审查通过的报考者，现场领取《应试通知书》。

　　通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，由用人单位提出申请，开封市卫生健康委员会审核同意，经开封市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

　　报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与所要求的资格条件不符但进行报名的，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(四)考试

　　考试时间：2024年6月29日

　　考试地点：详见《应试通知书》

　　考试形式分为专业技能测试和综合素质面试两部分(满分均为100分)，同场进行，分别计分，主要测试应试人员的专业素质能力、综合分析能力、学术水平等。

　　通过资格审查的报考者，须按照通知的具体时间和地点参加考试。未按要求参加的、逾期不到的，视为主动放弃。

　　考试总成绩=综合素质面试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。考试总成绩精确到小数点后两位。考试总成绩出现并列的，以综合素质面试成绩高的优先进入下一环节。

　　实际参加考试人数与该岗位拟聘用人数比例等于或低于1:1、形不成竞争的，组织现有的应试人员进行考试，该岗位应试人员的考试总成绩必须达到75分及以上，方可进入下一环节。

　　面试由开封市卫生健康委员会制定方案，经开封市人力资源和社会保障局同意后，开封市卫生健康委员会组织实施。

　　(五)体检、考察

　　考试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　考察工作由用人单位组织实施。

　　(六)公示、聘用

　　开封市卫生健康委员会根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，并在开封市人力资源和社会保障局官网与开封市卫生健康委员会官网进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经开封市卫生健康委员会同意，报开封市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格。

　　被聘用人员最低服务期限为五年(含试用期)。被聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。