(3)2025年1月1日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

　　(4)国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

　　五、考试

　　(一)考试方式

　　根据招聘岗位不同，分别采取笔试、技能测试的方式进行，具体详见岗位表。笔试、技能测试均由连云港市文化广电和旅游局统一组织实施。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容：岗位代码yx01岗位的笔试重点考察应聘人员的学科专业知识。不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.笔试时间和地点另行通知。

　　3.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为60分。笔试成绩将于笔试结束后当日在连云港市文化广电和旅游局官网公布。

　　(三)技能测试

　　岗位代码yx01岗位笔试成绩合格人员进入技能测试，其他岗位资格复审合格人员进入技能测试。技能测试主要测试应聘岗位应具备的业务知识和专业技能(详见《岗位表》)，满分为100分，合格分数线为70分。技能测试成绩由现场工作人员通知应聘人员。考试时间、地点另行通知。

　　(四)总成绩计算方法及公布

　　总成绩的计算方法为：

　　岗位代码yx01岗位总成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%;

　　岗位代码yx02、ww01岗位总成绩=技能测试成绩×100%;

　　总成绩采用百分制计算，按四舍五入法保留两位小数。笔试成绩、技能测试成绩、总成绩及排名将于技能测试结束后3个工作日内在连云港市文化广电和旅游局官网进行公布。

　　六、考察体检

　　考试结束后，在技能测试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察体检人选。若考试总成绩相同，由连云港市文化广电和旅游局组织加试，加试方式另定(如不按规定时间地点参加加试，视为放弃)。考察体检由连云港市文化广电和旅游局负责统一组织，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　七、公示

　　根据考试成绩、考察体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市文化广电和旅游局官网予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因考察体检不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市文化广电和旅游局研究决定是否递补。如递补，在该岗位的技能测试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　八、聘用

　　对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用备案后不再进行递补。

　　应聘yx01岗位暂未取得教师资格证书的应聘人员须于2024年8月31日前取得相应教师资格证书，取得应聘岗位相对应的教师资格证书后方可办理相关聘用手续，未能在2024年8月31日前取得教师资格证书的应聘人员，将取消聘用资格。