(5)机关事业单位在编人员(含编制备案制、用人备案数等管理人员)及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门的同意报考证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县级以下机关事业单位工作人员报考还应出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明;以上同意报考证明应在报名截止日前取得;不得隐瞒实情报考。岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

　　(6)近期免冠正面同底一寸彩色照片2张。1张请提前贴在报名登记表上。

　　(四)资格审查

　　在资格审查中对资格问题有争议的，以学校资格审查小组的集体决定为准，资格审查合格者方能进入下一环节。

　　资格审查贯穿于招聘的全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误，弄虚作假的，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，隐瞒身份报考的，一经查实将取消其聘用资格。报名资格条件由学院负责解释。

　　请考生保证所留联系电话畅通，如因提供不准确信息等原因造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。

　　(五)考试时间：

　　初定于6月-7月组织考核，具体时间及事项另行通知。

　　(六)考试和考核方式

　　1.博士研究生岗位(岗位代码A开头的岗位):

　　采取“面谈”的方式进行。由市卫健委牵头、赣南卫生健康职业学院组织实施。面谈结束后，根据综合评定结果，由招聘单位确定签约人选并直接签订协议。

　　2.硕士研究生教师岗位(岗位代码B开头的岗位)：

　　①采取“课堂教学”的方式进行。总成绩为100分，保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。

　　②课堂教学成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。

　　3.辅导员岗位人员(岗位代码C开头的岗位)：

　　①采取“笔试+面试”的方式进行。总成绩为100分，其中笔试和面试成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩合格分数线。

　　②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线(含合格分数线)的人员中按与招聘人数1：3的比例确定面试人员(末位同分者一并入闱);未达1：3比例的，高于合格分数线(含合格分数线)的人员全部入闱面试。入闱面试人员名单将通过学院官方网站予以公告。 

　　③面试总成绩为100分，其中专业课堂教学和结构化面试成绩在面试总成绩中分别占50%，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。面试总成绩成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。

　　各岗位入闱心理测试、体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如遇总成绩相同的，硕士研究生教师岗位进行面试加试，取成绩高分者;专职辅导员岗位取面试高分者。

　　(七)考试、考核内容

　　1.辅导员岗(岗位代码C开头的岗位)笔试主要测试习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、时事政策、辅导员工作实务等;

　　2.课堂教学主要考核考生仪表举止、教师基本素质、运用专业知识进行教育教学能力;

　　3.面试为专业课堂教学+结构化面试。

　　五、体检与考察

　　(一)体检及心理测试:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及行业特殊要求等有关规定执行,到指定医院进行体检，并开展心理测试。体检及心理测试时间另行通知,费用由应聘者自付。体检及心理测试合格者，列为考察对象。